本文首先回顾了历史上雇主为员工提供住宿的几种劳动制度，以及中国工业区广泛存在的宿舍劳动制度（dormitory labor regime）比较总结了宿舍劳动制度的独特性及其在中国与全球经济接轨过程中的必然性。然后，本文将以深圳粤港合资电子厂为例，阐述工作生活一体化宿舍劳动体系的特点。宿舍劳动体系作为一种替代的社会空间形式，随着全球生产的去地域化，出现在现代中国。它不仅是一种新的劳动管理模式，也是劳动团结与斗争、新劳动关系的平台。劳动控制与斗争的辩证关系在这个空间中得到了充分的体现，资本和劳动双方都在有意识地通过控制这个空间来加强自己的权力。
近日，国家发展和改革委员会、教育部等7个部门联合发布了《关于加强大学生宿舍建设的指导意见》，提出了资金、经营模式、宿舍管理等多维解决方案，有效引导大学通过各种方式弥补大学生宿舍的不足。此前，大学生宿舍问题引起了广泛的关注。该政策的出台积极响应了社会的关注，被认为是一个实用的行动，充满了温度。
为了维护学校正常的学习和生活秩序，营造良好的宿舍教育氛围，不断提高学生的思想道德素质，培养学生的“自我管理、自我教育、自我服务和自我监督”能力，创造管理标准、安全舒适、整洁优雅、文明和谐的宿舍环境，2024年2月21日下午，我校在第一讲堂召开了八年级学生会议。
福建商学院住宿条件如下：福建商学院宿舍有四六个房间，学生宿舍实行公寓管理，每个宿舍有独立的浴室和独立的阳台；配备风扇和空调。每个人都配备了一套家具，包括：电脑桌、衣柜和床（学生需要自己购买日常必需品）。甚至
面对这一困境，我们需要从多个方面共同解决硕士生的住宿问题。首先，学校要加强宿舍的建设和管理，确保宿舍的数量和质量能够满足学生的需要。其次，学校可以尝试与周边居民区、酒店等合作，为学生提供更多的住宿选择。此外，政府和社会各界也应给予更多的关注和支持，为硕士生提供更多的住房保障和就业机会。
八年级负责道德教育的左军清级长对宿舍管理的规范提出了具体要求，包括宿舍时间管理、宿舍内部管理、宿舍安全管理和宿舍登记。在谈到内部管理时，他向学生们展示了文明宿舍的照片。同时，左级长还强调，所有内部学生不得携带火柴、打火机等易燃易爆物品返回宿舍，更不用说在宿舍区燃放烟花爆竹了，并结合实际案例进行说明。为了进一步保证校园的安全稳定，学校将继续不定期对学生进行抽查或统一检查，确保校园内无违禁物品，为创建安全和谐的校园和顺利开展学校工作奠定坚实的基础。
从2002年开始，丰永厂开始有计划地大规模解雇合同到期的工人。2002年3月，工人们从家乡返回工厂后，发现工厂在没有任何事先通知的情况下解雇了600名工人，遣散费仅相当于一个月的基本工资。工厂通知600名被解雇的工人尽快离开工厂并搬出宿舍。根据丰永厂管理层的解释，根据中国劳动法，他们只需要在劳动合同到期前24小时通知工人，所以工厂不需要补偿工人，相当于一个月的工资遣散费是工厂对工人的善意，不是工人的权利或义务。
2月4日，西北农林科技大学物流管理办公室于2月4日至6日发布了《南北校区学生公寓宿舍门油漆工程中标候选人公告》。