通过与公安、民政等部门的大数据比较，完成资格认证；养老保险转移在线、手持、流动就业无压力；江苏省“国家保险智能管理系统”率先推动国家保险质量和效率工作向“数字化”转型升级。智能人力资源和社会保障服务体系迭代升级，使惠及企业和人民的政策准确、直接。
会议要求省就业制度以党的二十精神为指导，认真落实党中央、国务院、省政府、统一思想、提高地位、注重价值取向、努力方向、工作取向，准确把握新时代省就业工作的新定位、新目标、新任务。要清醒认识困难和挑战，与时俱进，看待优势，坚定就业信心和决心。善于把握核心、关键和关键，突出精细服务，防范风险和隐患，坚持卓越第一，全面提高就业质量和效率。坚持以群众满意的“温暖人力资源和社会保障”体系建设为出发点，提高干部能力和素质，特别注重体系风格建设，促进就业信息化建设，建立积极的激励机制，创造健康向上的就业文化，努力促进全省就业创业服务的高质量发展。
会议指出，2022年，在部门党领导小组的大力领导下，省级就业体系坚持以主要责任为重点，突出主要业务，服务重点群体，促进重点工作；围绕中心，服务大局，帮助解决困难，促进经济发展；坚持创新，巩固基础，加强服务支持，提高服务能力；坚持特色指导，持续努力，在培育就业氛围和创造就业生态方面取得了新的成果，有效地保证了全省就业整体稳定，有效地提高了全省就业创业服务的质量水平。
会议强调，要做好2023年就业创业服务工作，全省就业体系要紧紧围绕“促进高质量、充分就业”的总体目标，牢牢把握“完善公共就业服务体系，提高公共就业服务质量”的工作方向紧紧围绕“实施品牌建设、示范建设、信息推广、重点推广四项行动”，重点推进服务经济发展、就业政策红利、重点群体就业推广、完善服务平台体系、就业信息应用、就业结构矛盾、创业就业、失业保险功能释放、综合治理等9项工作，提高质量和效率，积极为四川全面建设社会主义现代化做出新的更大的就业贡献。
人力资源和社会保障工作与人民的幸福和健康密切相关。潘荣介绍，在新的一年里，人力资源和社会保障体系将从就业、社会保障、人才、劳动关系、行为和风格建设五个方面实施和促进发展，为贵州现代化建设的新篇章做出贡献。
寒假期间，西南交通大学开通了在线签约系统，可以通过互联网完成签约。安排专人线下值班，为毕业生办理各种就业手续。寒假期间，有100多人办理了各种就业手续。学校还专门成立了“关心你”QQ群和“西南交通大学三方协议咨询群”QQ群，及时回答毕业生的问题。
长期以来，学院高度重视大学生就业创业指导和服务。为做好2023年应届大学生就业创业指导和服务工作，学院为智能航空学院和互联网数字经济学院应届大学生举办了为期一周的就业活动周，宣传党的政策理论，开展就业心理教育，填写就业体系，并邀请上级人力资源和社会保障部门进行政策宣传和解释。
2023年2月23日，省人力资源和社会保障厅9人赴高台县开展甘肃省大就业信息系统推广应用培训监督，市人力资源和社会保障局就业服务部和就业服务中心相关负责人陪同监督。
2月16日，全省发改系统就业收入分配与消费交流座谈会在确山县举行。河南省发改委就业收入分配与消费司司长孙耀林、副司长张宁出席会议，驻马店市、漯河市、南阳市、信阳市发改委相关负责人出席会议。蒋贵印县长出席会议并发表讲话。会议传达了全国发改制度就业收入分配和消费工作会议精神，安排部署了全省发改制度就业收入分配和消费工作。
2、提高基层平台的管理和服务水平。统一制定和发布基层平台管理体系、服务规范、服务流程，编制和印刷公共就业服务培训教材，组织基层助理培训，使全市所有基层平台都能使用劳动99系统三版软件；促进就业、人才服务等人力资源和社会保障业务下沉，全面提高基层平台管理和服务水平。