“强烈推荐您提交暑期实习简历！徐丹分享道：“如果能通过实习转正，就相当于拿到了秋招的‘免卷金牌’，就能轻松度过求职季。假如转正失败，实习带来的收获和简历也十分宝贵。“关于实习新闻的来源，可以获得学校“华丽就业试点”微信公众号、学院实习就业信息群和各种求职公众号。对于意向实习岗位，徐丹建议学生可以到企业官网投递，这个渠道结果会更快。“一是简历可达性高，招聘人员无需通过第三方平台即可快速接收您的投递；二是大企业官网招聘系统和人才招聘系统完善，企业本身更倾向于优先从自己的系统中筛选人才。面对不确定的未来，我很高兴一直在尝试，一点一点地找到自己喜欢的领域。
”此外，我院积极创新工作方法和措施，正式开放长途视频会议系统的就业指导。同时，为了更好地为学生提供有针对性的指导，我们在北京、上海、杭州等地成立了微信集团，宣布了集团的就业信息，可以对当地的工作、生活等方面提供有针对性的指导，也可以推荐他们的就业。
全州人力资源和社会保障体系将 扎实推进社会保障、人才、劳动关系、行风建设，努力促进发展，造福民生，防范风险，确保稳定。大力实施就业优先战略，年底劳动力转移就业超过11.74万人。不断完善社会保障体系，加强人才培训和引进，进一步加强劳动保障，完善劳动法律法规和劳动者权益保障体系，不断提高服务质量和水平，高度定位、规划和推进工作， 努力开创人力社会事业发展的新局面。
第五，加强对特殊人员的控制，确保社会的顺利回归。全面推进社区矫正工作的标准化和标准化建设，定期对社区矫正对象进行全面调查，实施分类管理。积极推进社区矫正信息化建设，建设和完善覆盖整个系统的监督指挥平台。严格落实刑事解释和矫正人员的安置和教学工作，探索新形势下促进就业和社会保障的新途径，有效落实援助和保障措施。
学校积极联系用人单位，签订雇佣订单，与省内外十多家大型企业（包括海尔、海信集团、河北船舶重工、金海粮油、星球数字等）签订员工培训协议。与海湾公司、兴隆轮毂等30多家企业签订就业协议。因此，学校的学生就业率连续几年达到100%。作为这种就业模式的先驱，我校经过认真总结，获得了经验，进一步系统化、规范了订单招生和就业。
近日，职业规划咨询行业被毕业求职的大学生带火。对多年苦读后收获的期待，对“入错行”后果的恐惧，对立业养家的角色的履行，都是一份合适的工作。然而，与这种炎热的就业期望不匹配的是大多数毕业生对就业的困惑和焦虑。“我该选什么？""""我能做什么？“谁来接我？大学毕业生心中存在一系列问题，这使他们倾向于寻求“职业规划顾问”的帮助。职业规划咨询的普及和不规范现象的根本原因可能是大学生在职业发展规划中有“临时抱佛脚”的心态和行为。而科学的做法应该从终点开始，坚持系统思维，从长远、自我规划和实践。
区退伍军人事务局着力完善系统、部门、军地合作机制，完善移交安置、就业创业、双拥共建、英雄保护、矛盾解决等重点工作机制，促进工作运行更加规范、有序、顺利、高效。
