兵团人力资源和社会保障局就业促进和职业能力建设部主任冯文强介绍，今年，兵团人力资源和社会保障体系将充分发挥技能培训促进就业、带动收入增长的作用，坚持“说什么”、“缺什么”、“做什么”的原则，以企业就业和工人就业需求为导向，开展“订单”培训，及时调整职业技能培训类型，不断提高培训的针对性和有效性，加强全过程监督，有效提高培训质量，使员工能够用技能打开高质量就业的大门。（记者 秦俊伟）
兵团人力资源和社会保障局就业促进和职业能力建设部主任冯文强介绍，今年，兵团人力资源和社会保障体系将充分发挥技能培训促进就业、带动收入增长的作用，坚持“说什么”、“缺什么”、“做什么”的原则，以企业就业和工人就业需求为导向，开展“订单”培训，及时调整职业技能培训类型，不断提高培训的针对性和有效性，加强全过程监督，有效提高培训质量，使员工能够用技能打开高质量就业的大门。 （ 兵团日报全媒体记者秦俊伟)
华声在线3月23日讯(全媒体记者) 王智芳 通讯员 谢旭 3月23日，记者从宁乡市人力资源和社会保障局获悉，为了进一步实现工人在“家门口”的就业，该局开设了直达村（社区）的“就业微市场”。依托宁乡人才网，“就业微市场”建立了统一的在线岗位发布系统，可同时将企业招聘岗位收集汇总推送到各村（社区）公共服务中心，为村民或社区居民提供“就近就地”就业服务。
5．根据自治区党委、政府关于巩固和扩大扶贫成果与农村振兴有效衔接的实施意见，市委、市政府关于2023年全面推进农村振兴重点工作的实施意见和人力资源和社会保障部等五个部门关于加强就业援助，实施百万移民致富行动，巩固扶贫成果，帮助农村振兴的实施意见，实施政策援助，人力资源和社会保障体系工作人员对就业创业政策执行不力，指导监督不到位，政策执行变形走样；扶贫人口就业、收入数据欺诈、虚假估计和虚假报告与实际情况不符。
今年，富顺县人力资源和社会保障体系各级党组织将继续坚持党的建设指导，准确服务民生，带领党员干部拓展就业招聘模式和就业服务措施的思路，努力缓解企业“招聘困难”、群众“就业难”问题，努力实现城镇新增就业7000人，城镇登记失业率控制在4.4%以内。(周健、徐鹏)回搜狐多看
(一)了解全区劳动信息的基本数据。全区劳动结构(失地农民、城镇居民、大中专毕业生等。).、对就业情况进行系统调查，掌握基础数据，为有就业需要的人员提供有效服务。
与人工智能一样，大数据技术也属于信息技术行业，就业前景广阔。可从事大数据系统架构师、Java大数据分布式程序开发人员、大数据平台运维人员、数据可视化、大数据挖掘人员等。
学生要努力成为X型人才。鉴于当前复杂多变的就业环境，企业需要能够快速适应新任务、新挑战、具有工程师思维、商业思维、领导能力和团队精神的员工。X型人才是指具有两门或两门以上学科的专业知识或领域能力，能够迭代、灵活控制、敢于探索知识深度、能力广度和思维创造力的创造性驱动型人才。例如，对于X型产品开发商来说，他们不仅在产品开发、品牌、用户需求等方面具有系统的知识和能力，而且对产品和市场趋势有深刻的洞察力、独特的见解和创新，可以创造颠覆性的产品，引领市场变革。
就业方向：自动控制工程技术人员、电气工程技术人员、设备工程技术人员、工业机器人应用系统集成、工业机器人应用系统运行维护、自动控制系统安装调试、销售和技术支持。
(三)必要性和可行性分析。必要性分析应重点解释项目的实施与实施中共中央和国务院的重大决策部署与国家重大战略和规划之间的关系，在促进该地区重点就业群体的就业和提高公共就业服务能力方面发挥重要作用。可行性分析应重点论证项目实施的完整性、系统性、科学性和政策措施的实施，说明项目实施条件是否具备、资本投资渠道和实施情况。