3月12日上午，学校组织宿舍管理人员、食堂员工、学校安全人员、宿舍负责人在休闲广场进行灭火器使用技能、消火栓壁栓链接、现场培训和实践演练。所有人员逐一模拟操作的每个环节，教练随时指导，很快我们掌握了使用要点：使用灭火器前摇晃，拔出插销后，必须将喷嘴对准火点底部。
在施工现场，执法人员重点宣传夜间施工、粉尘污染防治、工人宿舍设置规范、生活垃圾分类管理等常见问题，与现场领导和施工人员代表讨论，详细解释文明施工范围和关键注意事项，优化区域商业环境，营造安全和谐的施工氛围，促进美丽家园建设提供法律保障。
承担旅社宿舍管理功能。也就是说，宿舍管理员可以增加、删除和检查旅社的宿舍。 宿舍是假日旅社系统的基本数据，所以需要这个模块。
学校校长助理赵红霞在启动仪式上发表了讲话。赵红霞动员所有住宿学生共同创造温暖、和谐、舒适的住宿环境，为紧张的高中学习提供强有力的保障。学生们互相帮助，互相爱护，遵守宿舍管理的规章制度，展示当代高中生的积极精神。
承担宿舍预约功能，模拟付款功能。 旅客可查询宿舍管理员发布的宿舍，并进行预订，支持模拟付款功能，模拟整个预订过程。
宿舍管理员可以管理和维护酒店宿舍；管理酒店当前政治新闻；监控和查询乘客的预约和评论信息；系统权限配置；酒店组织结构设计；系统用户管理
承担乘客档案管理功能。也就是说，宿舍管理员可以添加、删除和检查乘客的档案。如维护手机号码、姓名等。 旅客也是假日旅社系统的基本数据，因此需要此模块。
承载旅社的新闻时政功能。 一家旅社要能得到乘客的信任，新闻时政当然是必不可少的 因此，宿舍管理员需要维护该模块，并向乘客开放查询。
例如，人员的稳定性是不够的。只有稳定的人才能有稳定的发展，为公司和企业创造良好的效益。员工是酒店财富的`来源。在这方面，我们可能缺乏太多的理解，不够关心员工，不关心实际情况。也许是公司的观点和理念。作为中层管理和基层管理人员，我们没有传达到位或不正确，如宿舍环境卫生、安全、工作和休息时间、工作压力和负担、工资和福利的吸引力和价值体现 、个人平台展示机会等等，在这方面我们还需要努力。
今年3月，我们在镇上租了一套员工宿舍，解决了公司员工的住宿问题，制定了相应的`宿舍管理规章制度，为公司引进人才和稳定员工提供了物流保障。
在加强自身建设、建立礼貌团队的同时，密切关注“双基础”建设和质量标准化，努力建设安全文化，不断提高员工安全素质，积极营造安全氛围。所有工作都取得了良好的效果。提前完成的年度生产计划在过去一年中消除了轻伤以上的人身事故，三次违规行为明显减少。同时，公司完成了多个重点项目，工程质量优良，产量达到1000％，机电管理消除了失爆现象。密切关注内部市场管理，年节约材料成本4万元以上，为了从根本上改变员工的生活环境，在公司的大力支持下，员工宿舍进入员工公寓，使走廊和宿舍经常保持清洁卫生，为员工创造良好的工作环境和学习环境。目前，员工精神面貌蓬勃向上，团队精神不断提升，凝聚力不断增强，向心力不断增强，
1.完善一期生活组的设计 自 1 月 23 日置换建设工作领导小组审议通过一期 25 万 建设指挥部协同设计单位自平方米生活组设计以来，一直在完成 好的生活组设计细节。 2 月 28 日，建设指挥部召开宿舍一期 学生办公室、物流管理办公室负责人、学院室内精装方案阶段汇报会 副书记代表和设计团队参加了会议，会议明确了供暖、天花板、安装 维修材料等细节。