准确调查和触摸需求。全市人力资源和社会保障体系走访了450家重点企业，筹集了4.01万个就业岗位。同时，组织基层平台人员进入村庄和家庭进行就业需求调查。在此基础上，招聘信息通过48万条短信向返乡人员等关键群体推送，引导劳动力留在国外就业。
(九)完善农民工台账。加强与人力资源和社会保障、卫生、公安等部门的对接，完善农民工基本信息数据库和农民工档案，动态更新农民工基本信息账户，结合四川省就业创业服务信息系统、农民工出行健康服务系统和调查安排。全面掌握全区农民工基本情况和就业情况，加强就业形势分析判断和失业监测预警，及时为区党委和区***政府提供决策参考，提高农民工准确服务水平。
稳定就业是一项系统工程，既要解决燃眉之急，又要着眼于长远发展，不断激发市场活力和社会创造力，千方百计增加就业机会。
自2023年以来，青海省人力资源和社会保障体系以实施就业质量和效率行动为突破点，开展“春风行动和就业援助月”专项活动为起点；
因此，为了解决当前的就业问题，除了尽快恢复国内消费和外贸出口外，首要任务是重新审查破坏就业生态系统的过去错误。
二是动员全面开展残疾人护理活动，深入研究残疾人康复、就业、教育、文化生活等工作，形成残疾人职业发展专项项目，向政府提出建议和建议；
为了护送毕业生走上良好的就业道路，学校提前开展毕业生就业意向调查，建立就业意向数据库，完善就业信息发布体系，全面实施“生活政策”和“一人一档案”的精细管理和运营模式，为毕业生提供分类就业指导和服务。
做好党建指导员，加强村“两委”队伍建设。重点解决农村劳动力培训转移、就业再就业、社会保障、基层扶贫发展等问题，协助解决道路桥梁、农田水利、教育卫生等群众切身利益问题。服务团队在惠东县人力资源和社会保障系统志愿者服务团队的基础上成立，分为六组。每组10名服务团队成员前往挂点村，开展了6次各种活动。