根据成都大学的职业发展和人才培养需求，按照“开放、平等、竞争、择优”的原则，成都大学计划招聘35名思想政治课专职教师和辅导员。成都大学思想政治课专职教师和辅导员为外籍工作人员。招聘人员按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定实行合同制度管理。现将有关事项公告如下(本公告在成都人事考试网、成都大学官网、成都大学人事处网站发布)：
体检合格的，确定为考察候选人。东营化工学校引进技能指导教师办公室安排专人组成调查组，对申请人所在的大学或有关单位进行调查。参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发展)〔2018〕2)实施，注重思想政治表现、道德素质和档案审查，同时对考察对象进行资格审查。认真落实省委组织部《关于进一步严格管理干部档案的意见》(鲁组发布〔2017〕2号)严格审核被调查对象的人事档案。调查组要实事求是，对调查对象进行全面、客观、公正的评价，并写出书面调查意见。考试合格的，确定为引进候选人；考试不合格的，取消引进资格。
2、抓住“四个环节”，纪检监察部门全程参与监控。一是人事任免环节。自今年年初以来，学院公开招聘全职辅导员和全职教师，通过公开聘任和竞争聘用，纪检监察办公室全面参与聘任；二是考试招生环节。纪检监察办公室参与考试的组织、招生政策的制定和招生工作的各个步骤的实施；三是教师职称评价和评价模型环节。评选过程和结果均由群众公开监督，下一步无实名报告；第四，基础设施项目和大宗材料采购环节。纪检监察部门通过实时监督，全程参与基础设施招标和大宗物资采购，防止商业*发生。
成都信息工程大学党委教师工作部（人事部）人才办公室对申请人进行资格考试。合格的申请人信息和资料将转发给云南自然灾害防御技术研发中心。
为加强教育体系人才队伍建设，山东省高密市教育体系公开招聘261名教师，根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理的有关规定，现就有关事项公告如下：