伊宁市人力资源和社会保障局就业中心主任杨跃龙说：“除了在零工市场推出一些招聘信息外，更重要的是为临时就业和临时就业人员搭建灵活就业平台。通过平台就业信息资源与管理系统的智能对接，拓宽了求职者的就业渠道，进一步提高了劳动力与劳动企业的供需匹配效率和质量（记者 张康）
(四)信息支持。残疾人就业数据互联互通，依托全国一体化的政务服务平台和各级政务服务机构。做好残疾人按比例就业网络认证“跨省通办”相关工作。依托省级残疾人就业创业网络服务平台，建立残疾人职业培训服务管理体系，包括各类残疾人职业技能培训机构、培训项目宣传和证书管理、培训评估、在线培训资源等信息。充分发挥残疾人就业服务机构和各类公共就业服务机构的作用，为残疾人和用人单位提供专业、准确的服务。建立残疾人人人力资源服务机构名单和残疾人就业创业服务载体目录。(市人力资源和社会保障局、市税务局、市场监督局、市退伍军人局、市残疾人联合会、各地按职责分工负责)
在传统模式下，网络的作用没有得到充分发挥。毕业生来源信息、就业信息和单位招聘信息的收集主要是通过手动填写表格和手动输入，往往是由于笔迹识别不清楚或输入错误造成的。目前，基于就业服务网络系统，毕业生和用人单位可以通过唯一的ID和密码登录并填写个人信息。最后，系和学校的相关负责人对数据进行审核，提高了数据采集的速度和准确性。
（3）就业服务信息平台。地方政府应充分利用现有的政府网络、黄金保险项目等资源，加强信息网络系统的建设。县级以上财政可以安排资金补贴公共就业服务机构必要的网络系统建设。地方政府应充分利用信息网络系统开展企业就业记录、工资调查、就业信息发布等工作。
就业信息网络系统的正常运行需要大量高素质人才的支持。在最初的平台建设和开发阶段，需要一批熟悉整个系统流程和功能的人才。这些人才不仅要精通就业信息网络系统的建设过程，还要熟悉如何在平台上反映就业信息网络系统各模块的功能。
由于网络系统本身的特殊性，许多不真实甚至有害的成分很容易出现在互联网上。为了确保就业服务网络系统的良好运行，必须建立一个完善的身份验证系统。毕业生或用人单位在网络系统中注册登录时，必须提供有效的身份证明，并尽量避免用户输入其他用户的身份信息。所有毕业生的姓名、地址、电话号码和其他身份信息应根据身份证从特定数据库返回，只能由管理身份证的银行***主管部门提供。为了保护个人隐私，网页上不能显示所有毕业生的身份证号码、联系电话、家庭住址等敏感信息。用人单位也是如此。在严格核实身份的同时，还要注意保护用人单位的重要信息不被泄露。
（4）做好信息连接工作。市（州）人力资源和社会保障部门应加强大型就业信息系统就业实习功能模块的标准化使用，加强部门间信息的比较和监督检查，防止补贴资金欺诈、挪用、虚假报告、虚假领取等行为。
