下一步，市总工会将继续积极履行建会入会、维权帮扶、暖心服务等职责，开展学习梦想、技能竞赛、集体协商、防暑降温慰问等工作，推进机制建设、民主管理规范化、系统化、服务水平精准化、智能化。此外，市总工会还将每年为新就业形式工人工会安排专项资金，促进各级工会建立健全新就业形式工人工会工作专项资金保障机制，逐步探索新就业形式工人工会资金（会费）收集机制，采取实际行动，努力推动城市工会事业达到新的水平。
据报道，就业困难人员是享受社会保障补贴政策的对象之一，旨在鼓励就业困难人员灵活就业，缓解社会保险支付压力；就业补贴资金在线直接发放，江西省公共就业信息系统业务数据与江西省财政补贴资金社会保障卡监管平台相连，县社会保障补贴在线直接发放响应省部门的工作部署，探索全过程在线闭环运行和管理的积极表现。
苏州区始终以建立公共就业服务标准体系为重要起点，提高管理效率，规范服务流程，深化就业服务标准化、一体化、系统化。已建成区、街道、社区、网格四级公共就业服务平台，确定充分就业社区17个，标准化建成率100个％，形成了处处有标准、事事有规范、岗位有责任的良好发展趋势。同时，注重促进创业孵化基地质量和效率，制定苏州区创业就业孵化示范基地（园区）管理措施，从提高孵化质量，提高孵化效果，加强省、市、区创业就业孵化示范基地动态管理，引导孵化基地品牌、专业升级。
人民所期待，政治所向。南开区人力资源和社会保障局了解相关情况后，积极与夏河县人力资源和社会保障局沟通，举办了东西合作致富领导创业能力提升培训班。在为期10天的培训过程中，夏河县25名致富领导通过系统的理论学习、现场访问、讨论和交流，学习创新和创业相关知识。“考虑到培训班的学生大多是旅游从业者和夏河县的实际情况，我们带学生参观了冀州区莲花岭村农家院和B&B，参观了联合村的红色教育基地，打卡了九山顶、车神架、冀州洞穴等自然景区，学习了B&B的经营模式和营销策略，了解了景区的配套设施和服务，针对性很强。南开区人力资源和社会保障局就业促进科负责人房振旺说。
留学生是国家宝贵的人才资源，是就业服务的重要群体。教育体系不断完善就业指导服务体系，有针对性地开展就业创业指导，做好就业服务，不断加强就业教育的有效性。该中心为学生提供个性化的就业指导服务，具有不同的能力、特点和职业发展方向。对申请人进行登记备案，为有需要的申请人提供就业指导、就业推荐、技能培训、就业实习机会，准确开展个性化服务。通过准确开展分层、分类、分阶段就业指导，贯穿教育全过程，引导学生树立正确的就业观和就业观。