“我省认真学习贯彻习近平总书记关于做好就业工作的重要论述精神，认真贯彻落实全国人力资源和社会保障体系稳定就业现场推进会议的部署要求。省委、省政府高水平推进，以打造就业服务“幸福”品牌为突破口，积极构建高质量、充分的就业体系，协调解决产业发展、企业就业、群众就近就业问题，促进产业、企业和就业“三业”联动。走出组织就业促增收的新途径。云南省就业局局长刘国斌说。
在发展过程中，创新探索大数据管理平台，建立“安源红创之家”智能就业信息系统，坚持“大数据” 实施“一人一档一策”扶持措施，实施精准就业指导和个性化跟踪服务。农民工和企业可以通过平台发布求职和就业需求，实现24小时在线连接。求职者可以通过移动手指获取各种招聘信息，真正实现全天候“不关闭”的服务。截至目前，就业创业平台已有2845名注册求职者，278家企业落户，974条岗位发布信息，923名求职者进入新岗位。(曾俊 刘树军)
10月8日上午8点，县就业服务市场将最近招聘的人员送到市内一家企业进行培训。这些申请人将接受系统的培训，以更好地适应企业的生产和工作环境。
培训围绕蔬菜种植技术培训、家政服务员等专业学科，邀请讲师系统地讲述各专业的理论知识、相关就业前景和实际操作方法。讲师采用理论与实践相结合的方式，全面解释相关重点，确保每个学生都能听、学、记，培训后对每个学生进行考试，并向合格人员颁发结业证书。参加培训的扶贫家庭表示，培训活动过于及时。通过这次培训，他们可以提高技能水平，拓宽工作选择，通过自己的努力在家赚钱，为全村人民服务，一举两得。
毕业生可通过支付宝城市服务、微信applet、安徽政府服务网、安徽阳光就业网络服务大厅四个渠道自愿申请。有关部门通过信息共享机制进行系统审核验证，对少数信息不准确、网上审核验证不合格的，进行线下人工审核。
学校与南宁铁路局、昆明铁路局、广州铁路局、成都铁路局、青藏铁路局、乌鲁木齐铁路局和主要城市的地铁公司建立了广泛的合作关系，并进行了有针对性的培训。近年来，大多数毕业生每年都在铁路系统或地铁系统工作，毕业生就业率超过95%。
戈尔丁利用大量的历史真实数据，系统地分析了200多年来美国的劳动力状况。她的研究表明，就业率与男女工资的差距不仅取决于经济，还取决于与女性教育和家庭角色相关的社会规范的演变。19世纪，随着经济从农业向工业转变，已婚妇女的就业率下降；20世纪90年代，随着服务业在经济中的比例开始扩大，妇女的就业率开始上升。
(八)提高民生领域信息服务水平。实施“信息惠民”项目，提高公共服务平等普惠水平。加快推进电视“户户通”、广播“村村响”、地面数字电视传输覆盖网、“行政村通宽带”工程建设。完善医疗卫生管理和服务信息系统。促进养老机构、社区、家政、医疗机构的协同信息服务。建立公共就业信息服务平台。加快社会保障公共服务体系建设。提高对残疾人的信息无障碍服务能力。大力推进金融ic卡在公共服务领域的一卡多应用。(责任单位:市有关部门、区、县人民政府、园区管委会)
2、深圳市宝安区职业技能就业培训班：弱电系统培训、手机笔记本电脑维修就业培训班、智能建筑管理员、弱电工程师就业培训班、特种作业（电工、焊工、高空、制冷空调）、特种设备(叉车、起重机、电梯维修培训班、安全管理、压力容器)、建筑自动控制技术、视频监控技术就业培训班、消防设施操作员就业培训班、安全防范系统安装维护人员就业培训班、信息通信网络线务员等。
3、深圳市宝安区信息系统监理人员热门培训：中级职称、护士、经济学家就业培训班、会计师就业培训班、教师、社会工作者、、PMP项目经理、证券就业培训班、银行、茶艺师、心理咨询师就业培训班、健康经理、碳排放经理就业培训班等。
一是贯穿“两渠道”，重塑就业需求收集能力。一方面，加强信息收集和仓储，人力资源和社会保障服务专员进入园区和企业服务，开发企业就业保障小项目“重庆就业”，扫描代码，一键收集就业需求，收集到“智能人力资源和社会保障”信息系统。另一方面，加强数据资源共享，充分发挥就业服务联盟的作用，整合城市主流就业招聘网站的工作信息，加强就业与社会保障的联系，引导企业注册就业需求，利用大数据手段形成企业就业数据库。