华为云数据库专家刘志军系统地解释了数据库的行业背景、技术难点和GaussDB迁移方案，以便让学生对数据库有更全面、更深入的了解，并通过展示真实场景迁移的成功案例，加深对数据库整个行业的宏观认识。同时，指导学生从社会发展和企业需求出发，合理规划未来个人职业发展，为就业做准备。
大学生职业规划是一项需要政府、企业、学校、家庭共同建立促进大学生职业发展的社会机制的系统工程。在过去的暑假里，华普职业团队为即将进入全国大学生涯的准大学生举办了近40场大学生涯规划专题讲座 ，覆盖近1000多个学生家庭，让家长和学生参加讲座，为准大一新生开启大学生涯规划启蒙，帮助大学生家庭了解大学生涯规划，从大一开始科学规划大学生涯。引导大学生树立正确的择业观和就业观，帮助学生尽快明确学习方向，做好职业规划，实现职业理想。
四是加强对特殊人群的控制。充分发挥社会预防的作用，广泛建立政治法律综合管理部门、社会和家庭三位一体的教学机制，全面落实青少年犯罪预防、刑事解释、社区纠正措施，进一步加强中小学、幼儿园及周边安全工作，确保校园及周边安全稳定。研究解决吸毒者、精神病患者等人群的治疗管理对策，根据特殊群体的不同特点，建立健全社会工作服务指导、联系教育、日常管理、生活援助等工作机制。扎实推进社区矫正公益性劳动、警示教育、就业技能培训三大基地建设，建立社区矫正服务中心，完善社区矫正移动信息管理体系和突发事件应急预案，开展“社区矫正示范区”创建活动。
零工就业具有很强的临时性。雇主通常以口头协议或简单书面协议的形式确定雇佣关系。一般来说，没有标准化的劳动合同文本和格式。双方在责任、权利、义务等方面的约定比较模糊，一旦发生纠纷，很难及时有效地处理。许多零工没有接受过系统的培训，技术水平低，缺乏职业规划，长期发展方向不明确。零工就业稳定性差，往往有工作时间、工作地点和工作人员“三不固定”。有些人在找工作的时候，经常处于“东锤西锤”的状态。雇佣双方的信息不对称，容易导致劳动力市场的不匹配。
作为大学生，他们接受过系统的专业教育和培训，但这并不意味着他们可以很容易地找到合适的工作。许多企业在招聘时更注重申请人的实际工作经验和工作技能。许多大学生由于校园生活时间长，很难有这些实践经验。这已经成为他们就业的第一个障碍。
为落实就业援助政策，进一步利用好公益性岗位，充分发挥就业保障作用，促进就业困难人员稳定就业，根据《内蒙古自治区公益性岗位开发管理办法》、《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》、《呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于做好2022年呼伦贝尔市人力资源和社会保障体系城市公益性劳动保障协理员和人力资源和社会保障服务专员发展工作的通知》（呼伦贝尔市人力资源和社会保障局）﹝2021﹞74号)有关规定，公开招聘一批公益性岗位人员，具体事项现公告如下：
依托河南省“互联网”示范点申报 就业创业信息系统将于10月15日开通，截止日期为11月15日。县人力资源和社会保障部协助申请人登录河南省“互联网” 申请就业创业信息系统网站，进入“农民工工作板块-就业帮扶示范点模块”。
