首先，中央经济工作会议将2024年经济工作的总体基调概括为“稳中求进，促进稳定，先立后破”，其中“促进稳定”和“先立后破”是新的提法。所谓“促进稳定”，意味着保持中国经济适度快速增长仍然非常重要，这是解决年轻人就业问题、化解系统性金融风险的重要前提。作者认为，2024年中国的经济增长目标很可能设定在5%。所谓“先立后破”，是指把握新经济(如数字经济与绿色经济)与旧经济(如房地产与传统基础设施)的关系。考虑到新经济的规模与旧经济仍存在较大差距，在新经济充分发展并基本取代旧经济之前，确保旧经济的稳定发展仍然至关重要。
建立未就业“雨露计划”毕业生信息库。通过电话查询、实地考察，收集萧县就业“雨露计划”毕业生日常信息，包括毕业生居住区、毕业院校、专业、就业意向、就业困难等重要信息，并根据就业意向和就业困难进行分类，作为支持活动的信息支持。电话联系不上、户籍不明的，应当查询公安局户籍信息，反馈给有关社区、乡镇事务所，逐一调查，确保对毕业生就业情况有真实准确的了解。并及时将相关信息输入系统，继续实施跟踪帮助就业服务。
金昌街石路社区位于石路商务区，在“门”就业服务站建设中，社区利用商务区黄金点优势，建设就业指导室、工作场所加油站、技能供应点、人才客厅、政府自助区五种一站式就业服务平台，形成“工作库”和“工作库”，促进就业政策、工作、培训、服务进入商务区。辖区内企业家刘先生的企业入驻某商业综合体，需要招聘一批导购。石路社区“家门口”就业服务站副站长徐坚根主动推荐两种招聘渠道：线上直播和线下摊位，帮助他快速解决问题。在今年召开的全国人力资源和社会保障体系稳定就业现场推广会议上，石路社区作为示范点，向全国展示了“姑苏路径”和“姑苏智慧”，促进了就业公共服务的平衡和可及性。
退伍军人事务部表示，这些岗位信息将尽快通过全国退伍军人就业创业信息系统发布，并将在即将到来的移动应用程序上同时发布。
(4)申请流程:①企业登录“安徽职业培训信息管理系统”-“开学申请”模块，选择“培训类别”-“岗位技能提升培训”，并向当地人力资源和社会保障局提交开学申请；②当地人力资源和社会保障局进行系统审查，提出“同意”或“不同意”意见，不同意开班的，必须说明理由；③企业应当按照开班申请明确的事项组织实施，并接受当地人力资源和社会保障局的动态监督；④培训完成后，在当地人力资源和社会保障局派员或委托合格的第三方的指导和监督下进行结业考核；⑤当地人力资源和社会保障局向同级财政局报告结业考核合格情况，并在20个工作日内将补贴资金拨入申请人在金融机构设立的基本账户。培训补贴所需资金从就业补贴资金中列支，有职业技能提升行动专账资金优先。
(4)申请流程:①企业登录“安徽职业培训信息管理系统”-“开学申请”模块，选择“培训类别”-“新员工岗前技能培训”，并向当地人力资源和社会保障局提交开学申请。②当地人力资源和社会保障局进行系统审查，提出“同意”或“不同意”意见，不同意开班的，必须说明理由；③企业组织实施开班申请明确的事项，接受当地人力资源和社会保障局的动态监督；④培训完成后，在当地人力资源和社会保障局派员或委托合格的第三方的指导和监督下进行结业考核；⑤当地人力资源和社会保障局将结业考核合格情况报同级财政局，补贴资金在20个工作日内拨入申请人在金融机构设立的基本账户。培训补贴所需资金从就业补贴资金中列支，有职业技能提升行动专账资金优先。
(3)申请流程:①符合条件的灵活就业困难人员登录安徽省阳光就业在线处理系统（http：//)在线填写申请表，将申请材料提交到户籍所在地或常住参保地社区(村)；②社区（村）预审并提出反馈（合格人员在5个工作日内向户籍所在地提供书面材料，不合格人员反馈不合格原因）；③街道(乡镇)初审汇总，各县、市、开发区人力资源和社会保障部门、财政部门审批，并报市公共就业人才中心汇总、统计、备案；④审批完成后，人力资源和社会保障部门会同财政部门及时将资金分配给申请人，所需资金从就业补贴资金中列出。
共建园区集聚蓄势发展。共建现代产业园12个，引导入驻企业34个，实现投资2.76亿元，吸纳农村劳动力就业1190人。国家现代农业产业园、广河县、康乐县、临夏县、永靖县工业园被批准为东乡县工业园区。积石山县数字经济产业园已成为蚂蚁集团数字基础应用业务的国家审计点，为临夏数字经济开辟了新的轨道。临夏工业园区（100亿农业国际花港）生产的鲜切玫瑰出国出口；永靖县配备了智能农业系统的东西合作产业园，为全州农业向“先进”现代农业的发展提供了模式。
战略合作将以“雅思青年人才库”合作伙伴项目为基础，为雅思考生、职场新人和具有国际视野的青年人才的职业发展提供更多的指导意义和促进实施。基于实习僧侣平台链接用人单位和学生授权场景和能力，结合雅思官方教师培训课程和多元化资源，学习贵集团将长期开放20多个城市分支机构和留学分支机构，通过自己的教师培训体系和先进的成长体系，促进青年人才从知识标准到能力标准，完成工作场所身份转型和先进，长期使雅思青年人才发展，帮助雅思全球生态建设。