就业是最基本的民生。2023年，全省人力资源和社会保障体系以稳定和扩大就业为首要任务，确保改善民生，大力实施就业促进行动，尽一切可能保持全省就业形势稳定，超额完成各项民生就业任务。
自2023年以来，面对复杂严峻的外部环境和艰巨的改革发展稳定任务，省人力资源和社会保障体系始终坚持以人为本的发展思想，坚决落实党中央、国务院、省委、省政府决策部署，准确把握民生部门、经济发展重要促进部门职能定位，坚决承担政治责任，努力促进就业稳定就业，坚决坚定民生底线，不断完善社会保障体系，全年全面完成民生各项实际任务。
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以需求为导向，优化公共服务。瓜州县人力资源和社会保障局坚持从全球高度、系统维度、服务角度看职业技能培训需求，改变服务理念，提高服务水平，促进职业技能培训领域信息网络技术的应用，依托甘肃省人力资源和社会保障综合服务平台，完善职业技能培训实名信息管理系统，加强职业技能培训数字服务。不断提高职业技能培训的前瞻性、战略性和针对性。结合零工超市、人才驿站、“码上就业”平台、社保卡一卡通等，将微就业、微创业、微培训等人力资源和社会服务送到群众家门口，营造温馨培训，营造良好氛围。
他说，即时配送在保障生活用品供应、改善居民消费体验、促进消费扩大等方面发挥了积极作用。作为一种跨境一体化的新兴现代物流形式，即时配送不完全适应当前的政策体系和管理机制，行业发展面临着一系列突出的问题，包括政策框架体系不完善、传统劳动保障体系不适应新就业形式劳动者权益保护的需要、平台企业协同管理不足、标准规范、配套设施设备不完善等。在这方面，国家发展和改革委员会正在领导研究和制定综合政策文件，加强系统规划和总体部署，进一步促进即时分销的健康有序发展。
五、规范跨省教学。省级教育行政部门应当严格按照《实施办法》的规定，规范跨省教学审计程序的实施，依托国家教师管理信息系统公共普通学生履行教学管理的相关功能，办理跨省教学相关手续。符合条件的，做好学生接收地省教育行政部门与学生所在地省教育行政部门的沟通和批准工作。公费师范生跨省任教后，由接收省管理。公费师范生在服务期内申请跨省就业的，应当报省级教育行政部门审查，并按照国家和省级公费师范生的有关政策和规定执行。