各实施县（区）应建立健全招聘考试应急处置机制，有效预防、及时控制和妥善处理考试期间的突发事件，确保2023年省级“特殊岗位计划”招聘安全、有序、公平、公正。各实施县(区)要及时广泛发布招聘信息，结合当地实际情况，尽快启动2023年特岗教师公开招聘。招聘公告必须在公共机构人事综合管理部门的公共招聘服务平台上发布。广泛推广招聘信息，扩大信息发布范围和社会意识，及时为大学毕业生申请提供岗位信息。
为深化教育评价体制改革，新桥河镇、张家塞乡等试点“区管理学校就业”改革，教师竞争就业，绩效工资分配，小学校有人事权利。年终绩效考核、城市学校、乡镇中心学校、村小型分层考核、分层考核。
国家书法培训教师考试中心广西考试管理办公室简介：国家书法培训教师考试中心，以下简称“中心”，批准成立于2020年11月22日，中心工作指导单位为中国文化人才培训岗位能力提升培训项目办公室（中国国家人才培训网络与中国文化促进培训中心），广西壮族自治区考试办公室于2021年4月成立，原广西书协主席、现任书协主席、广西文联、广西书协等领导分别参观指导。广西考试管理办公室的初衷是满足全区中小学书法教师严重不足和校外培训机构教学水平参差不齐。自成立以来，已举办了十多次书法教师培训考试，并不断向社会输送具有一定专业水平和认证的书法教师。
自担任中央学校副校长以来，我对自己的评价是“谦虚、勤奋、廉洁、自律、热爱生活”。在工作中，我专注于小学教育和教学，以及中央学校的人事工作。我从未放松过学习，注重学习纪律。我的个性是教育法律法规和教育教学理论知识。工作一直是尽职尽责，工作目标和任务得到了更好的完成。同时，注重加强诚信建设，严格要求自己成为“优秀*员工”的标准，以教师为榜样，继续“工作生活幸福”的心态。以下是对过去一年工作状况的清洁自律报告如下：
本学期，我自学了《干部人事档案工作实践》、《干部档案整理程序及注意事项》、《第四次全国干部档案工作会议资料汇编》、等待规章制度，深入学习和了解档案的地位、作用、归档方法和要求；上半年年度考核表、工资变更审批表、文明教师审批表、干部调查报告、职称审批表等约4000份分散材料；综合档案使用36卷xx；人事档案使用咨询10人，借阅5人，转移9人，认真做好热情耐心的服务工作；参考兄弟学院的经验，初步探索数字档案系统；为死亡干部撰写生活资料三次；配合人事部门，严格办理档案转移手续，做好档案合作。
据报道，今年我市计划招聘500名特殊岗位教师，涉及8个县（区），重点关注薄弱学科和农村学校的实际需要。特殊岗位教师在三年服务期内按规定缴纳社会保险，在同等条件下享受与当地公立学校在职教师同等的薪酬待遇、职称考核、考核、年度考核等待遇。值得注意的是，今年的计划总数是市教育局结合人事、财政和编制部门审核后获得的可行数字，也是为了确保特殊岗位教师能够在3年内全部入职，并按时足额支付工资。特殊岗位教师服务期满3年，考核合格，愿意留任的，应当及时入职并落实工作岗位，连续计算服务年限和教学年限，无需实施试用期。