小明（学生）: 老师，听说学校正在开发一个全新的教师人事管理系统？
李老师（教授）: 是的，小明。这个系统旨在帮助我们更好地管理教师的职业生涯规划。
小明: 那么这个系统是如何工作的呢？
李老师: 这个系统的核心是通过数据结构存储教师的信息，并使用高效的算法进行分析和推荐。
小明: 具体来说，您能给我举个例子吗？
李老师: 当然可以。比如，我们可以用链表来存储每位教师的基本信息。
class Teacher {
String name;
int age;
String department;
List
}
class Course {
String courseName;
int yearTaught;
}
小明: 那么在实际操作中，这些数据是如何被处理的呢？
李老师: 我们会使用排序算法对教师的教学经验进行排序，以便识别出哪些教师更适合指导新员工。
public static void sortTeachersByExperience(List
teachers.sort((t1, t2) -> Integer.compare(t1.coursesTaught.size(), t2.coursesTaught.size()));
}
小明: 如果有大量数据需要处理怎么办？
李老师: 在这种情况下，我们会采用并行计算技术来提高处理速度。
ParallelStream.of(teachers).forEach(teacher -> processTeacherData(teacher));
小明: 听起来很先进！那么这个系统最终的目标是什么呢？
李老师: 最终目标是让每位教师都能根据自己的职业发展目标获得个性化的支持和资源。
小明: 明白了，谢谢您的解答！
李老师: 不客气，希望你能从中学习到一些实用的技术知识。
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