小明：最近我在开发一个就业系统，需要加入一个“试用”功能，你有什么建议吗？
小李：试用功能通常用于新员工入职前的评估阶段。你可以设计一个试用期管理模块，包括试用开始、试用结束、评价等功能。
小明：那具体的代码怎么写呢？有没有例子？
小李：我们可以用Python来实现。比如定义一个Employee类，包含试用状态和试用结束的方法。
小明：好的，那我试试看。
小李：这是一个简单的示例代码：
class Employee:
def __init__(self, name, position):
self.name = name
self.position = position
self.is_on_trial = True
def complete_trial(self):
self.is_on_trial = False
print(f"{self.name} 的试用期已结束。")
def get_status(self):
return "试用中" if self.is_on_trial else "已转正"
# 使用示例
emp = Employee("张三", "软件工程师")
print(emp.get_status()) # 输出：试用中
emp.complete_trial() # 输出：张三 的试用期已结束。
print(emp.get_status()) # 输出：已转正
小明：明白了，这样就能管理试用状态了。
小李：是的，还可以结合数据库进行持久化存储，比如记录试用开始时间、评价等信息。
小明：谢谢你的帮助，我现在有思路了。
小李：不客气，祝你项目顺利！