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以好心精神为社会服务。到2020年，新冠肺炎肺炎爆发期间，学院有12名优秀校友驰援武汉一线，23名学生利用医学知识自愿参与防疫志愿服务，117名教职工组建防疫志愿服务队，前往沈海高速、包茂高速茂名出口防疫一线，开展体温监测、健康知识宣传等防疫服务，践行茂名好心精神，展作为医疗卫生院校的社会使命和责任。
学科评估、专业学位水平评估和学位授权点合格评估均强调和关注毕业生职业发展质量，旨在促进高校更加关注人才培养反馈机制。通过对研究生职业发展的调查，高校可以完善自我评价体系。开展研究生职业发展调查，以毕业5年左右的校友为调查对象，通过了解其职称获取、月收入增长、晋升比例、科研成果、服务领域等。，反映研究生中长期职业发展水平和科研贡献；同时，从毕业5年后校友的角度获取培养阶段的反馈信息，如培养环节的合理性、在校培养对个人发展的影响、行业前沿和职业发展中的能力素养需求等。；综合体现学校和学科建设的成效、发展潜力和服务贡献，为学科专业调整和人才培养改进提供参考。
通过专业能力的培养和专业素质的提高，中瑞毕业生可以选择更广泛的就业领域，包括旅游、金融、投资顾问、咨询、奢侈品、银行、媒体、房地产、航空、医疗、汽车等高端服务领域。而中瑞校园招聘的面试官往往是酒店或企业高管，一面即终面，更有校友返校招聘，以自己的职业发展直接解答学生对就业的疑问。
学院高度重视大学生综合素质的培养，积极组织各种丰富多彩的文化体育活动和社会实践活动，开阔视野，提高文化道德素质。文化体育活动包括 中国经典阅读比赛、辩论比赛、心理故事演讲比赛、十大歌唱比赛、舞蹈比赛、小品比赛、合唱、运动会等。；社会实践活动包括 家电义务维修活动、特殊儿童关爱活动、扶贫志愿活动、敬老活动、教学活动、雷锋月志愿服务活动等。培养学生在 德智体美劳全面提升。涌现出一大批优秀的校友。
学院的就业指导也很完善，从求职指导到简历修改再到模拟面试都有很好的帮助，会帮助他们进行个人辅导，参加职业博览会和研讨会，获得实习和求职资源。Medill职业服务部门将为校友提供求职支持服务，作为一项持续的免费服务，帮助学生进一步了解职业生涯。每年都有很多知名公司直接去学校招聘。学校也会不定期为学生举办career fairs。
第一，完善就业服务，挖掘就业资源。就业是六保六稳工作之首，高校毕业生就业是重中之重。一方面，增强共享，挖掘潜力。结合教育部24365校园招聘服务活动，尽可能多地共享多主体、多渠道的招聘信息和云招聘活动。激发学校科研项目的工作潜力，挖掘校友企业的潜在资源，鼓励毕业生创业带动就业，提高整体就业效果。另一方面，优化服务，提高效率。对学生实行个性化招聘信息推送和求职指导，对考研失利等特殊群体的学生进行分类识别，一人一策。加快人工智能 区块链教育 应用教育技术，分析用户画像，提高毕业生与职位匹配的效率和准确性，提供人性化、精细化的就业服务，帮助就业。
2021年，我所服务的医疗大健康产业正孕育行业大整合的机会，而数字化和智能化将助力行业蓬勃发展，降本增效，不断创新。我公司将为客户提供更多 “一体化” 解决方案，与客户一起成长！最后希望自己能从EMBA在项目和广大校友中汲取更多的知识和资源，在2021年事业上更进一步！
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美国心理学家马斯洛指出:人的潜力、个性和价值高于一切，人是教育的出发点和归宿。教育的作用是帮助人们达到他能达到的最佳境界。”⑤在这次培训中，作者明显的感受是，美国大学加强了以学生为中心的精细化管理服务，建立了以学生为中心的综合教育管理体系，负责学生的职业规划、选课、生活、就业、校友等事务。这个系统可以让大一新生对自己未来的生活有一个清晰的想法，对自己的学习生涯有一个清晰的目标和规划，对自己的个性、优缺点有一个理性的认识，挖掘自己的潜力，为更好的自己努力。同时，学生可以以适当的方式释放和缓解压力，保持健康的心态。以下作者将从几个方面进行分析。
所有就业和合作社安置中心都是UCSI大学生提供全面的服务，帮助他们实现有目的、有意义的职业生涯。工作人员作为学生、雇主和UCSI为了建立和促进就业机会，大学内不同学院之间的联系人。就业和合作社安置中心还支持、培训和领导学生和校友建立职业生涯。
FT每年推出的全球MBA该项目排名是目前世界公认的权威排名之一，所有调查数据都是通过独立的调查方式采集的，不受学校的干扰。排名标准涉及四个方面共有20项指标，特别是考虑校友的职业发展、商学院的国际化水平和科研能力。2020上海财经大学商学院MBA该项目首次参与评估后，一举进入全球50强，排名第47位，其中毕业生工资增长居世界第一，校友职业发展、职业发展服务、项目性价比等多项指标位居前列，成为当年的黑马；今年再次获得全球64位，mainlandChina第4位，进一步印证了上海财经大学商学院MBA项目实力雄厚。