四川电力职业技术学院将在共享就业信息、共同发展就业渠道、共同加强就业指导、共享优质教学资源、共同开展创业实践活动、共同提高管理水平的指导方针下，通过开放共享就业管理体系、两校一对一互助、共同就业指导教师培训、教学资源共享、创业孵化资源共享、定期沟通等一系列措施，有效帮助三峡电力职业学院毕业生就业创业。此外，双方还将联合举办毕业生在线招聘会和相关专业招聘会，向社会发布2020年三峡电力职业学院毕业生信息，涵盖5所学院19个专业供应商的选择。
2019年，市住房和城乡发展局进一步完善了租售并举的住房保障体系，出台了《广州市共有产权住房管理办法》。全年分三批推出7000多套公共租赁住房，解决户籍中低收入住房困难家庭、新就业农民工等各类群体的住房困难。在公共租赁住房保障资格审查方面，市住房和城乡建设局与民政局联合开展了公共租赁住房管理系统与居民家庭经济状况核对信息系统的对接，提高了审批效率，缩短了审批时间。
近日，扶风县流动人员档案服务管理系统正式启动，22747名流动人员档案信息实现网络管理，进一步推进扶风公共就业服务全过程信息化进程。同时，扶风县按照省级要求的档案仓库管理标准，对流动人员档案仓库管理进行标准化建设、配置、规划、分配位置、迁移、贴纸等工作，流动人员档案管理更加规范有序。
就业方向：学生毕业后可从事加工制造、家电生产售后服务、数控加工机床设备使用维护、物业自动化管理系统、机电产品设计、生产、改造、技术支持、机电设备安装、调试、维护、销售、管理等工作
该项目预计将于今年12月31日前投入运营，解决100多名就业人员和150150万元以上问题，对完善青山区乃至包头市应急管理体系，确保生产安全主体责任落实具有重要意义。
顺利办（?000606）:?2019年，公司灵活就业年收入15亿元(未审数据)，成功推出员工共享计划。公司使用移动互联网 人工智能 大数据”为核心技术，通过服务管理系统推出员工共享计划，为待业人员和企业提供灵活用工服务，平衡就业问题。各公司可以把当下没有工作安排的员工通过平台发布为人力资源，共享给急需人员的用工单位，优化用人成本，提高人员流转效率，最大程度地降低供人用人双方因人力溢出短缺要面临的损失。
加强有需要的工人援助和援助体系的创新。继续开展四季歌援助活动，进一步扩大效益，向农民工、农民工、建立正常援助、应急补充、长期援助为基础的三位一体精准援助机制，帮助困难工人解决生活、医疗、儿童就业等实际困难。2019年春节期间，有111名员工获得了温暖的援助，并支付了33笔救助费.3万元，救助49名重病困难职工14人.7万元，及时输入全面帮扶网和市贫困人口综合救助管理体系，加强精准帮扶，凝聚人心，弘扬正能量，唱响扶贫主题。
无锡组织物联网企业先后开发应用蒲公英Putallin网络协作平台、太湖云复工管理系统、德飞智能体温筛选系统等。，为复工企业实施物联网门禁，提供免费远程办公服务，开放线上企业管家服务，常州与相关部门和互联网企业共同开发搭建云招聘等一系列云平台，有效振兴市场劳动力资源，既保证了就业形势的稳定，又促进了岗位供需的准确对接。
利用公司现有厂房1.2万平方米，采购高效数控磨齿机、高效数控铣齿机、高效数控磨齿机、生产设备智能管理系统，改造升级齿轮试验平台，满足公司齿轮传动部件的市场需求。项目建成后，每年增加2000台/套高精度齿轮传动部件的生产能力。年销售收入亿元，利税1亿元，新就业200人。