在培训各类就业培训人员之前，旗县区就业局业务部门必须通过内蒙古自治区劳动就业核心业务处理系统和内蒙古自治区社会保险管理系统进行查询，做好申请培训学生的身份和资格考试比较。严格按照有关规定，及时消除超龄人员和不符合政策条件的人员。
【就业**】：我们与多个单位的人事部门保持联系，形成了强大有效的就业指导管理体系，就业渠道广泛。入学后，优秀学生可以签署推荐就业**为学生就业提供强有力的支持。
建立无缝隙摸底机制，力求全盘清。主动对接 民政、残联等部门分别成立了几十人的工作队 驻村责任领导、村干部、工作组成员、帮扶人进村入户核 事实上，每个建制村都以一户一表的形式建立贫困家庭 就业台账，统计在职业能力培训和就业创新方面的搬迁户 对行业、社会保障、公益岗位等方面的需求，核实核实 实现一人以上就业的零就业庭，掌握具体情况 原因，定期更新，动态管理；比较城乡居民保险管理 准确把握贫困人口参加城乡居民养老保险和城市 乡镇居民医疗保险人数也采用入户、电话询问等方式 抽查，确保系统数据真实有效。
参与实地调查的代表走进红路安置区服务大厅，通过观看报告片、听取介绍、检查管理系统和分类分类了解红路安置区的就业、医疗和学习情况。
督查反馈会上，督查组指出了学校就业创业工作的五大亮点：一是学校领导高度重视，形成了"齐抓共管"工作模式；二是实施三方联动，充分保证毕业生就业质量；三是通过多渠道开拓就业市场，建设全国最大的校园就业市场，独立开发多个就业指导管理体系，全面提高学生就业技能；四是建立实践培训体系和大众创业咨询平台，率先建立创新创业教育与专业人才培训模式；第五，学习进步，成果丰硕，在创新竞赛中获得多项奖项，明显。
首先，调查和澄清需求。县人力资源和社会保障局准确识别技能扶贫培训对象，将技能水平、就业愿望、培训需求、岗位需求等信息输入就业创业扶贫管理体系，制定贫困家庭技能扶贫培训援助计划。结合各种招聘会，及时与就业企业联系，了解岗位需求，合理安排企业新员工培训计划。县退伍军人事务局发布了《退伍军人技能培训登记表》，及时了解退伍军人的就业意愿和培训需求，合理设置培训项目，实现按需培训。县农业和农村局全面了解大型农民、家庭农场、农民合作社、农舍的产业现状，及时掌握县的就业情况，科学合理地安排新型专业农民培训专业和课程。
与评估相比，以评估为主要手段可以调动员工的热情，提高企业效率。移动出勤是帮助雇主实施工作时间管理体系的工具，本质上属于企业就业自治的范畴。但移动出勤也必须遵守相关法律法规，否则可能导致就业的法律风险。
衡晓静还认为，随着行业人口结构的逐渐年轻化，未来云尚制作等电子管理系统的行业接受度将越来越高。现在，团队还将到影视院校进行讲座和培训，结合学生的课程教学进行制作宣传，使未来影视行业的人才有更早的数字意识和实践经验，并推荐实习和就业机会。