19.完善信息动态监控系统。建立安全人员动态监控日报机制，充分发挥扶贫四队和扶贫信息人员的作用，基于陕西省流动人口管理系统数据，利用公安、就业等行业系统数据，通过综合比较分析，及时掌握、准确筛选外来人员流动，以村为单位建立返乡人员信息账户，以镇为单位汇总报告，使村不漏、家、日清，为准确政策、准确防治奠定基础。
1.服务对象的专业模式。所谓服务对象专业化，是根据区域产业、行业和企业的实际需要，合理建立专业群体，形成岗位链与专业链、专业链与课程链的对接。这种方法的显著优点是需要教学，有利于提高毕业生的就业质量；缺点是专业群体综合性强，专业跨度大，对教师和管理人员的质量要求高。目前，许多高职院校害怕集体建设，主要原因是没有形成有效的管理体系，特别是缺乏规划、协调和评价的管理职能。
学校建立了现代化***管理系统采用校园自动化管理系统、数据库、强大的打印照片、登录卡，全校学生可以进行电子登录，方便师生服务，丰富个人文化生活。随着每所大学的学生越来越多，学校的课程也有了很大的改进，特别是每所大学都有一个月度计划。四川大学毕业生13人，本科生8人，本科生36人，会计硕士22人，矿业工程博士5人，高级财务经理2人，舞蹈音乐硕士5人。与培训相比，学校更倾向于联合举办校外培训和电子讲座，促进行业推广；同时，采用综合管理，合理分配施工成本，快速调整培训重复率和操作时间。
智能就业服务平台以业务管理体系为核心，整合阳光就业在线服务大厅、公共招聘网络、创业云平台，构建就业信息服务体系，主要具有九个功能特点：一是综合服务覆盖、事项标准和规范；二是数据互联共享、业务协调快速运行；三是需求智能感知、服务准确推送；四是流程智能配置、业务科学分支机构；五是档案电子管理、全球通用许可证；六是数据动态监控、实时风险防治；七是人员智能匹配、在线就业；八是快速工作，全面提高效率；九是生物识别认证，一卡多用途。
各高校要严格执行《教育部关于严格核实高校毕业生就业数据的通知》和《省教育厅高校毕业生就业统计指南二十条》等文件要求，建立辅导员(班主任)收集信息、部门审核、校级审核的就业统计监督机制，每年11月至次年3月实行月报制度，每月25日、每周四在省级就业平台和全国就业管理制度完成数据提交。
各高校要严格执行《教育部关于严格核实高校毕业生就业数据的通知》和《省教育厅高校毕业生就业统计指南二十条》等文件要求，建立辅导员(班主任)收集信息、部门审核、校级审核的就业统计监督机制，每年11月至次年3月实行月报制度，每月25日、每周四在省级就业平台和全国就业管理制度完成数据提交。
10、真实准确的统计就业。各高校应严格执行《教育部关于严格核实高校毕业生就业数据的通知》和《省教育厅高校毕业生就业统计指南二十条》等文件要求，建立辅导员（班主任）收集信息的就业统计监督机制，系审核和校级审核，每年11月至次年3月实行月度报告制度，3月至8月实行周度报告制度，并于每月25日和每周四在省级就业平台和国家就业管理制度完成数据提交。建立就业统计报告电话。所有实名举报人应在5个工作日内调查并回复当事人，坚决核实和处理，确保就业数据真实准确。