19.促进人才流动和灵活就业。优化人才公共服务，建立移动人员人事档案管理体系，促进移动人员人事档案信息互联，实现一点档案、多点服务，提高互联网 人才服务水平。在保障安全卫生、不损害公共利益的情况下，合理设置移动供应商的营业场所和营业时间，实现移动摊位的标准化、整洁、有序设置。
它是中国第一个数字化的生态就业服务平台。爱服生以城市商场商圈为中心，以线下实体爱服站为前台，开发粘附B和C，围绕C提供就业服务，为B提供招聘、外包、人力资源管理系统等全链接人力资源服务。并通过在线蛋糕和水果招聘平台运营B和C；结合企业服务，实现人力资源服务的实施。通过商圈私域线上线下运营，有序调动商圈劳动力，提高人力资源运营效率，最终将商圈员工转化为爱服生的员工，实现共享就业。
培训会议全面介绍了大学就业管理体系，明确了使用的目的和意义、操作过程中容易遇到的问题以及如何处理。通过实践演练，包括登录系统、报告模块、填写和提交信息、上级审计和自动更新就业率等实际操作，进行了有针对性的业务流程演示。通过对整个过程的详细解释和操作演示，达到了预期的培训效果。
惠阳区人力资源和社会保障局结合贞丰县实际情况，开发设计了惠阳区就业服务管理体系，帮助促进两地劳动合作交流，深化两地就业稳定。
据报道，惠阳区就业服务管理体系将实时更新并输入惠阳区企业有效就业信息岗位和振丰县农民工就业信息，指导和鼓励更多振丰农民工转移惠阳稳定就业。缩短了两地劳动合作距离，有效巩固了扶贫成果与农村振兴的有效联系。
加强两地劳动合作，创新，实现信息共享。为巩固和扩大惠阳振丰劳动协会的成果，惠阳区人力资源和社会保障局率先开发设计了惠阳区就业服务管理体系，结合两地劳动合作的要求，由两地人力资源和社会保障部门共同开展就业动态跟踪服务，增加了振丰农民工信息、职业介绍管理等模块
加强两地沟通协调，打破两地最后一公里。为加强惠阳贞丰人力资源和社会保障局的密切沟通，促进各项任务的落实，两地人力资源和社会保障局共同成立了惠阳中国共产党·贞丰劳动合作联合支部委员会和贞丰县惠阳区劳动合作站。利用惠阳区就业服务管理体系等网络管理实践，形成网络就业招聘信息平台和就业服务管理信息数据库。目前，惠阳区已收集9811个有效就业岗位。
合格就业困难人员持宁夏回族自治区就业困难人员申请表、身份证、就业创业证书、户籍簿原件、宁夏市场监督综合业务管理系统工商登记信息证书、企业个人工商信息查询表（状态必须取消）等材料到最近的街道办事处（乡）。
69.优化就业失业登记管理体系和就业创业服务体系，完善岗位储备数据库，实现动态更新。优化东莞就业在线服务平台，对接产业链，提供更有效、更准确的岗位对接和就业服务，同时实现供需服务和数据智汇。充分利用各种信息系统和小程序，促进补贴和服务事项的指尖处理