事实上，我刚辞职。这真的取决于合同。我加入了苏州教师编辑。试用期为一年，合同为五年。第一年结束后，我真的筋疲力尽，有抑郁和焦虑。我想辞职，但我想完成学期。起初，人事老师说他想赔钱，但一年不到1000英镑，但我很幸运，我在20年内改变了合同，合同上没有违约金，但招聘公告中写道，服务期必须满。我去教育局找人事老师说是因为我生病了，然后在7月底通过了教育局的讨论。你必须看看合同。关键是教育局
临时教师工资参照大理经济技术开发区劳务派遣人员工资管理办法，提交区党、群众工作部人事人才科审批，与学校签订劳动合同，购买五项社会保险，每年签订，合同期满，根据学校工作需要和个人工作表现，续签或辞退。
胡敏建议加强教育保障，坚持党建指导，加强教师道德建设，提高教师发展专业水平，积极引进高水平人才，推进著名校长、中青年骨干培训项目，做好教师保障工作。继续深化人事制度改革，完善教师评价治理制度，深化新时代教育评价改革，完善教育监督机制，全面提高办学水平和人才培训质量。
平时多在网上搜索公考信息，多关注当地人事考试网的公告更新，多和一起考的朋友交流分享信息，多关注微信官方账号，比如一起考老师，会推全国招聘公告。！！！
以人为本，注重成果转化，人事评价和就业制度改革第一。针对高校以论文、专利、国家项目为主要评价标准的科研人员职称晋升现状，中心深化人员职称晋升、岗位评价和就业、绩效奖励等方面的改革之间科技成果转化为导向，解决企业生产中的科学问题为目标，主要调查其工作产生的社会效益、经济效益和实际贡献，增加一系列社会服务职称，为从事科技成果转化的教师提供职称推广渠道。
（3）资格考试：人事部和后勤保障部根据招聘条件严格筛选申请人材料并进行资格考试后，通知申请人到学校现场确认并参加调查。申请人必须携带身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话证书、健康证书原件和复印件。