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新招聘教师的试用期为1年，按现行人事管理制度统一管理。为了充分调动员工的工作积极性，解决教师人数分布不均、学科结构不合理、人力不足、人力资源浪费、教育资源配置不平衡的问题，1993年，我区在总结试点经验的基础上，选择了义井镇和西南省人事体系改革试点，发布了《关于全区教育体系教职工定岗全员聘任的意见》。

为了更准确地发挥“稳定岗位扩张贷款”项目的服务效果，市人力资源和社会保障部门建立了“稳定岗位扩张贷款”企业名单数据库，明确了支持方向和重点；江苏银行徐州分行根据“稳定岗位扩张贷款”企业名单数据库筛选合格企业进行财务调查，充分发挥双流合一优势，共同推进金融支持企业稳岗扩岗。