责任部（办公室、中心）：办公室、基础教育部、学校安全法律教育管理部、体育卫生艺术教育部、人事部、教师工作部、教育教学研究中心
【责任科(室、中心):基础教育科、体育卫生艺术教育科、办公室、人事科、教育教学研究中心、教师工作科、青少年校外活动中心】
加强道德建设，树立良好的教师形象，促进校本培训，促进教师专业成长，完善人事制度改革，确保教师健康发展，加强道德建设，塑造学生健全人格，全面推进工作，实现学校和谐发展，促进学校成为实验、示范、先进的学校，具有良好的理念、条件、优雅的文化品味和独特的特点。
7、为推进人事制度改革，校长必须每周五天工作日值班。教师实行值班制度，严格考勤，绩效考核有章可循。
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尝试开展雨燕银行储蓄美德活动，利用校园广播、宣传窗口、班级黑板报、实践活动基地等宣传阵地，通过雨燕之星评选活动，表扬和宣传恩平先进教师，突出学生的感人事迹，弘扬诚信，教育学生人生观、价值观、文明习惯、遵纪守法等方面，真正做到学校无小事、教育人、学校无闲置、处处教育人。
教育学考试大纲(适用于小学教师资格申请人，华东师范大学出版社出版)和教育心理学考试大纲(适用于小学教师资格申请人，华东师范大学出版社出版)(适用于小学教师资格申请人，华东师范大学出版社出版)。