大学教师最初使用人事制度，但现在新的大学教师是合同雇员。合同到期后，为学校工作的教师和学校决定是否续签合同。然而，以前雇佣的教师仍然和成立时一样，没有变化，也没有必要担心。这些新教师将来会成为合同人员。
安徽灵璧师范学校应当按照有关规定签订外部就业合同，建立人事关系。新员工应当按照规定实行试用期制度，试用期包括在雇佣合同期限内。员工工资按照大学、技术中学毕业生试用期待遇的有关规定执行，享受同等待遇，新教师学校统一安排宿舍；学校按照有关法律法规购买养老保险、医疗保险、工伤保险、支付标准和当地社会保障机构的比例。
（2）学校与合同教师签订雇佣合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律、法规执行。
黔南州外机关、国有企业事业单位在职人员提供单位和人事管理部门颁发的同意证书（教师还必须提供县级以上教育行政部门的同意证书），同意考试证书应明确同意考生参加考试，考生按照有关规定、程序。
2.2022年7月7日，上述人员携带身份证及相关证人员于2022年7月7日携带身份证及相关证书到冷杉县教育局人事股申报奖金，不得委托他人代理，所需材料按2022年冷杉县中小学新教师公开招聘公告执行。