目前，英国84%的服务机构帮助学生了解海外就业市场，并根据学生的需要优先考虑一些就业区，包括校友较多的地区和海外分支机构。它建议职业咨询需要真正反映海外就业机会。
充分利用求职公共账户、企业公开招聘等平台资源，继续关注新的招聘信息，及时提交简历，不要错过任何机会。通过参加招聘会，寻求教师和校友的推荐，拓宽就业渠道。我们学校还有一个特殊的网站和公共账户来总结招聘信息。您可以首先关注郑州大学就业创业服务指导中心。
新东方烹饪教育在北京、上海、杭州、广州等主要大中城市建立了70多个就业指导中心，500多名就业指导员亲密服务，集团和60多万校友建立了强大的校友网络，3万多个合作单位，就业网络覆盖全国，一年以上毕业生推荐好工作，实现校企无缝对接，更好地保护新东方学生的就业权益。
南昌大学招聘办公室的王浩老师说，作为一所学科齐全、专业覆盖面广的综合性大学，在疫情防控期间，学校招聘办公室千方百计克服在家工作的困难，进一步为毕业生提供准确的就业服务: 第一，为2022年毕业生举办了一系列线上专场招聘会。截至目前，化工、公共管理、科学、制造、经济、食品、计算机等专场已分专业分学院举办。 第二，针对近期毕业生可能的焦虑，学校招聘办公室特邀学校心理健康教育中心专家为毕业生举办线上心理健康讲座，缓解毕业生焦虑。 第三，与优秀企业和校友合作，搭建并不断完善线上咨询平台，为学生提供便捷的就业指导和职业规划建议。
在刘俊毅董事长的领导下，校友服务团一行参观了北京资源亿佳集团食品基地，并在随后的研讨会上就企业的发展需求提出了参考意见和建议。
东南大学校友会秘书长李青、孙小粉EMBA校友会领导介绍了南京校友会的建设和运营情况。在了解到东南大学校友会从零开始，经过学校领导、校友会领导和校友会全体成员的努力和精心培养，已发展成为成量多、服务水平高、组织能力强、分会覆盖多行业的成熟校友会EMBA校友会领导鼓掌表示敬意和钦佩。
第二，认识到情况，有时不要等待紧迫感。学院应抓住2022年毕业生离校前的最后关键时期和冲刺时期，准确把握新形势和新要求，引导毕业生先找工作，然后选择工作。扩大就业渠道和岗位，采取准确措施，采取主动，不断创新工作方式和方法。一是针对关键困难，重视关键群体的就业；二是建立学生与就业单位的沟通平台，促进毕业生就业；进一步优化就业服务，主动指导毕业生就业指导中心和二级学院，及时解决问题，加强与企业事业单位、人力资源部门、校友会的联系合作，发展就业渠道，引导毕业生多元化就业创业。
徐欣教授总结会议，期待新校友主任积极开展多元化、内涵、有价值的活动。清华经济管理学院将继续服务校友的需求，支持校友的发展。
在此，我们真诚邀请用人单位和校友企业到学校招聘人才，洽谈校企与学校的合作。我们将为校友、企业和毕业生搭建一个更加热情、周到的服务平台，为母校的新旅程增添光彩！
刘望表示，由于疫情的影响，2022年毕业生的就业形势更加严峻。学校党委将通过走访企业、拓展岗位、促进就业等行动措施，带动学校全体员工正常深入地参与就业工作，希望更多优秀的校友和校友像南方阀门公司一样关心和支持母校弟弟妹妹的成长，为他们提供更合适的就业机会。学校将充分发挥科技和人力资源的优势，与公司在智能水务领域的优势进行深入对接，成为南方阀门公司的动力源、助推器、人才库。刘望还希望学校科研部门和相关学院与公司开展更加频繁有效的深入合作，为服务地方经济发展做出更大贡献。