宣传结果不影响选拔和调动的，区教育局应当完善拟选拔和调动人员的基本信息，并报区人力资源和社会保障局撰写，区委员会办公室和区教育局应当配合调动程序。拟任教师必须在原教学学校完成本学期相关工作后，于8月31日前将人事、工资、组织关系转入选拔学校，服从选拔学校的岗位设置和管理，并按照新岗位或职称享受相应的工资和福利。未在规定时间内办理的，取消选调资格，空缺是否由区选调办研究决定。
5、在职人员应当持有本单位同意的注册证书原件；国有企业在职人员应当提供本单位和人事管理部门颁发的同意证书原件；机关事业单位在职人员应当提供本单位、县级以上组织或者人力资源和社会保障部门的同意意见，并加盖公章（其中，中小学教师还应当提供县级以上教育行政主管部门的同意），并注明最低服务年限是否已满。同意申请考试的证明应明确表示同意申请考试的考生，并在考生被聘用后按照有关规定和程序办理人事手续。
人事部主任韩雪通报了最近的人事工作安排，主要说明了教师建设、教师培训、职称评定、岗前培训等工作安排。
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员工与临沂世博高中签订合同，试用期为两个月。考核合格后，办理人事代理手续，按规定缴纳社会保险，免费提供住宿，教师子女也可享受学费减免。收入方面，应届毕业生年收入约10-12万元；优秀骨干教师年收入约15-18万元；特殊优秀教师年薪25万元以上。
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学校党委副书记熊发义、副校长胡亚雪、交通学院副院长聂进、程军、人事部教师科科长刘峰、湖北省32所职业院校45名优秀新教师参加了开幕式，由人事部主任罗幼平主持。
6.收到的材料包括教师资格证书和教师资格认证申请表，其中认证申请表应转交所在单位或人才服务中心，并存入申请人的人事档案。