用人单位及其主管部门应当调查拟录用人员的政治思想、道德素质、工作能力和现实表现，并审查个人档案和有关文件的真实性。被调查人员应在面试后5天内提交调查工作所需的人事档案及其他相关资料（登记信息表、简历、户籍簿、居民身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书、诚信承诺书），未按时提供者视为放弃资格。调查工作主要参照《关于做好公务员招聘调查工作的通知》(国家公共局发布〔2013〕2)执行文件。在调查过程中，发现调查对象有下列情形之一的，不得确定为录用候选人：
严格按照有关文件精神，确保服务期满、考核合格、愿意留任三年的特殊岗位教师及时入职，落实工作岗位，扎实做好相关人员和工资关系，不再实施试用期。制定《农村义务教育学校教师特殊岗位计划》〉发放和管理教师服务证书(具体要求另行通知)。
2.重要提醒：申请人应将密封袋的《教师资格认定申请表》转移至人事档案保管机构，并纳入个人人事档案。该表格是申请人取得教师资格的法律依据，申请人不得自行拆封。教师资格证书原件必须妥善保管。两者都是必不可少的。如有遗失，应自行负责，不得随时补发。
2.申请人应仔细检查所获得材料的信息。其中，教师资格证书由本人保留，教师资格认证申请表取得教师资格的重要凭证，请务必放入本人人事档案。
特殊岗位教师，全称为农村义务教育学校特殊岗位教师。2006年5月15日，教育部、财政部、人事部、中央组织办公室联合发布通知，决定实施农村义务教育学校教师特殊岗位计划。通过公开招募大学毕业生到西部两基础县农村学校，逐步解决农村教师总数不足、结构不合理的问题，提高农村教师的整体素质。
4.邮寄或自取的材料包括教师资格证书和教师资格认证申请表，其中认证申请表应转交所在单位或人才服务中心，并存储在申请人的人事档案中。
②《教师资格认定申请表》不能个人保存，需转交人事档案管理部门，存入本人档案。(请咨询我的毕业学校或相关档案部门)
6.结果查询。笔试结果可登录濮阳市人事考试网查询。根据《2022年濮阳市城乡一体化示范区公开招聘教师岗位信息表》（附件1）确定的考生比例，按笔试总分由高到低的顺序确定。最后一次笔试的总分在比例内并列，同时进入面试候选人。笔试作弊、缺考或成绩为0的考生不得进入面试。
3. 《教师资格证书申请表》与《教师资格证书》具有同等效力，请妥善保管。教师资格证书遗失或者损坏的，必须凭《教师资格证书申请表》原件向发证机关申请补办，否则不予受理；《教师资格证书申请表》要求申请人及时存入人事档案，避免丢失或损坏。