拟录用人员名单根据考试、体检和考核结果确定，并在注册网站上公布7个工作日。公示无异议的，用人单位应当按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)的有关规定办理录用手续，签订录用合同，录用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的终止录用合同。在办理就业手续前未取得相应专业教师资格证书的，取消就业资格。
(三)查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时联系濮阳市教师公开招聘领导小组办公室。申请材料不完整或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格考试的人员不能申请其他职位。未通过资格考试或者未通过资格考试的，可以在报名期间申请其他职位。
(三)查询初审结果。申请人在资格预审期间登录濮阳人事考试网或微信小程序濮阳人事考试，查询是否通过资格预审。对初审意见有异议的，应及时联系濮阳市教师公开招聘领导小组办公室。申请材料不完整或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格考试的人员不能申请其他职位。未通过资格考试或者未通过资格考试的，可以在报名期间申请其他职位。
通过资格考试的考生，请于2022年8月8日8:30至2022年8月9日17:00将以下材料提交武宣县教育体育局人事股进行现场确认:登记表、有效居民身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证等。证件和材料不完整、不真实或不符合岗位资格的，取消面试资格，所有责任由考生承担。未在规定时间内提供材料原件的，视为放弃面试资格。
引进人才增强活力用心。深入开展招才引智2022年上半年，计划招聘15名高层次人才和急需的专业人才，72名事业单位工作人员，2名三支一扶工作人员。实施三支一扶计划，引导高校毕业生到基层服务。做好西安等地区一线医务人员专项招聘、公立幼儿园备案教师、西北农林大学校园招聘等工作。截至目前，事业单位共招聘31名工作人员，其中高层次人才和急需专业人才4人。
拟聘用的外包合同制教师经公示无异议的，报镇组织人事办认定后，教育部门统筹安排外包合同制教师任教学校，拟聘用的教师必须服从安排。聘用学校应当与拟聘用人员签订聘用合同。外包合同制教师属于在职人员的，应当提供与原工作单位解除劳动（聘用）合同、无劳动（聘用）纠纷的相关证明材料或者承诺书。
答:(1)新教职工报到前应联系二级学院单位，按疫情防控要求报到。(2)报到当天，先到二级学院签订补充协议，再到人事部办理入职手续。（3）到人事部领取录用手续单和指南，完成录用信息登记，签订职业编制人员聘用合同和补充协议，填写《干部简历表》，领取新员工手册、工作证、校徽等。(4)向公共事务管理处申请教师周转房。(5)到组织部办理党组织关系迁移。(6)到计财处办理工资账户登记。(7)户口需要转移到学校的人到安全办公室定居。(8)到生活区师生服务大厅领取校园一卡通，选择开通相关功能。(9)根据报告指南向信息技术中心申请校内个人邮箱。