根据《镇雄县2022年城市卫星集镇教师公开选拔调动公告》的要求，现公布拟进入资格审查和体检人员名单，接受社会监督。2022年8月12日上午10:00前，进入资格审查和体检的人员将一张半身寸照片带到镇雄县公立医院，参照事业单位新录人员标准进行体检。
1.为了方便查阅信息，今年暑假，我努力将学校教师的所有相关人事信息整理成一份材料。作为我的工作信息，当未来需要查阅许多项目时，我可以尽快为学校领导提供信息。很多老师都想知道自己的一些情况。我一查就知道了。老师们看了我的资料，感慨地说:整理这个东西是一项很好的工作是的，为了整理这个东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最后花了将近20天才完成这个项目。
二、挖掘基层就业岗位。结合京津冀协调发展、农村振兴等重大战略实施和基层治理能力现代化需求，协调发展社会保障、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法援助等基层就业岗位。鼓励大学生回原籍就业。社区专职岗位空缺应优先招聘或取出一定数量的大学毕业生。继续实施三支一扶计划、农村特岗教师计划、西部大学生志愿服务计划等基层服务项目。我区有空的机构可以通过考核或考核直接招聘服务期满并通过考核的基层服务项目人员。落实高校毕业生基层就业学费补偿补偿政策。(责任单位:法院、检察院、教育、文化、体育中心、财政局、组织人事局、农业、农村、卫生局、党政办、社会事务局、乡镇政府、农业园区)
l 门户管理系统：教师发展中心独立的门户管理系统可以发布新闻通知、公告、课程、培训和一系列内容。同时，教发中心可以定制界面样式，修改界面组件，实现全动态配置。
l 教师档案管理系统：教师档案支持一键批量导入，多角度，多维度详细记录，可自定义配置教师档案信息展示，一键导出教师信息列表，管理教师信息操作更简单。
⑻建立了远程管理评价体系应用评价机制，极大地激发了教师的浏览热情，到目前为止，我校老教师和新教师都非常关注学校积分，积极参与远程管理体系、浏览信息、下载和上传教学资源，使我校积分在县排名第九。