县教育局对体检合格人员进行调查，参照公务员标准进行调查。合格人员名单将在长兴人才网和长兴教育微信官方账号上公布。公示无异议的拟录用人员，按学科从高分到低分依次选择招聘学校(教师资格应符合相应学段要求)。用人单位按程序与用人单位签订雇佣合同。
2、在人员方面，严格执行就业制度。聘请教师不仅需要高标准的教学潜力和教学效果，而且还需要重视教师的道德水平。员工应严格执行学校制度，建立具有凝聚力和高质量的团队。
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7.办理各学校教师任职后，兑现工资审批工作。主要不足和问题:政治理论和教育人事政治法规的制度学习不够；必须检查各学校的政策、法规和意见的执行情况。由于时间关系，基层单位可能无法在政策法规中进行检查，基层单位可能无法在政策法规中实施；人事体制改革怕困难。
2、bX-其工作内容：员工日常出勤、佣金分类统计、上传发布、月末出勤总结、协助店经理监督现场卫生等日常事务处理，工作非常繁琐，比金沙店人事事务多得多，因为西安店`主管和店长缺乏文字起稿和打印。工作认真细致，与各部门合作良好，能更好地开展人力资源部的工作，上进心强，但缺乏耐心。是一个可以培养的人才，但是稳定性不强，因为他从师范大学毕业，手里拿着教师证，想当老师。
整改：一是严格执行《芦溪县机关事业单位借款人管理暂行办法》，根据工作需要重新执行34名干部的借款程序，由借款人申请，经县委组织办公室、县人力资源和社会保障局审核后报县委组织部审批。二是严格执行《关于规范中小学教师抽调借用的通知》文件要求，根据工作需要，对42名教师进行了新的借用手续，将6名教师的人事关系转移到机关，部署开展了6名教师的退休工作。三是发布工作提示，进一步明确机关事业单位人员借调的范围、时限和程序，进一步严格执行干部人事纪律。
坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参与教学研讨会。在日常工作中，关心全体教师、民主作风、财务、人员等幼儿园重大事项，广泛征求教师建议，幼儿园重大费用政府披露，粘贴在公共栏，了解群众监督，教师反应良好，全体成员在教师中享有较高的声誉，幼儿园`各项工作稳步推进，社会反响良好。
复审材料：身份证、户口簿、考试登记表（双面打印）、毕业证书、学位证书(x毕业生持有毕业生推荐表)、英语等级证书、教师资格证书(x年8月可取得，如不能按时取得教师资格证书，将取消其就业资格)、会计岗位必须提供会计资格证书、党员岗位必须提供党员身份证明，携带上述材料的原件和复印件(2套)。