认真贯彻市人事局、市教育局《关于武汉市中小学(幼儿园)教师职称计算机应用能力考试的通知》(武人[xx]8)精神，根据中小学(幼儿园)教师专业技术岗位资格考核对计算机应用能力的要求，继续开展专业技术人员计算机应用能力培训，不断提高教师现代教育技术的应用水平。
3、深入基层研究是不够的，尤其是在教学一线，忙于日常事务。今后，我们将努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强研究，深入前线，了解教师对人事工作的想法、观点和要求，提高工作的科学性、针对性和实践性。
①、教务处具体组织实施拟编制或实施人事代理的教师试讲工作，教务处处长(或分管教学的处长)为考官，具体实施按照《xxx学院教师管理实施细则》执行(否则，教务处将难以实施“全院教学管理”、“审批教师名单”、“ 教师教学质量评价等职责)。
最重要的是，合格的教师至少应该有教师道德。这是合格教师的底线。除了医生，教师应该比其他行业更敬畏。父母把他们的心和肝脏的孩子送给你，你必须好好教育别人，至少你不能拖延别人啊！你缺乏才能可以原谅，你缺乏道德是不可原谅的。去年，学校人事部让我带领新老师宣誓，我写了“永远不要错过孩子”的誓言。
探索创新不仅是年轻人的职责，也是社会向高水平发展的必由之路。我顺应时代的历史责任，参加人事计算机操作培训，勇于在人事工作中使用现代武器，不断寻找科学规范的人事工作，努力在人事工作领域找到一些有价值的东西。 总之，我不愧为人民教师和共产党员的光荣称号，不愧为学校领导委托的 重任.
我和业务主任一起起起草了幼儿园本教研的一系列规章制度，积极创造组织教师赴外省市学习的条件，不断开阔视野。调动教师参与教学科研的积极性。坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参与教学研讨会。在日常工作中，关心团队成员和所有教师、民主风格、幼儿园。财务、人员、福利等重大事项，广泛征求团队和教师的建议，幼儿园基础建设、电力教育用品采购等重大费用，粘贴在公共栏，接受群众监督，教师反应良好，团队全体成员在教师中享有较高的声誉，幼儿园工作稳步前进，发挥了良好的社会反响。
（《西安开放大学日报》特别记者景源摄影李元）最近，在学校领导的精心指导下，我校组织人事部（教师发展中心）组织教学部、马克思主义学院等部门，成功开展了寒假教师素质和能力提高的专项培训。学校党委副书记、校长赵丽玲教授与全体全职教师、辅导教师、系统教师一起参加了培训活动，100多名教师参加了培训活动。
教师对学生的生活有着至关重要的影响。教师是人类灵魂的工程师，应该以身作则，以身作则。只有始终把握师德建设，运用各种学习先进典型人物的事迹，把师德建设贯穿学校的各项工作，才能塑造教师形象，使教师建设更加完善。在讨论示范教师形象时，我选择了模范人物作为领导者。在学习了报告团的先进事迹后，我认为报告团的优秀教师表现为对工作和学生的爱和责任。报告团的感人事迹告诉我们，爱与责任是师德之魂。教师是人的表现，要有好的思想，好的作风，好的行为，只有这样，教师才有资格对学生进行德育。