同时，管理人员无法及时获得考勤和归宿数据.，学生未经授权外出夜间不回家，直接威胁学生的人身安全；宿舍出勤统计结果不及时，数据太容易扭曲。
3、22：2000年以后，禁止发出声音和噪音，以免影响他人的休息。所有在宿舍发出声音、大喊大叫、酗酒和制造麻烦的人都会影响他人和邻居的休息，损害公司的声誉。除后果外，公司还将对当事人给予违纪处罚。管理员未提出或劝阻，并承担连带责任。
本科教学评估期间，在公寓管理部门的组织下，学生自律委员会全体成员深入各宿舍，积极宣传动员学生，培养学生整体意识，解决少数学生的抵抗力，调整学生的“叛逆心理”，及时向公寓管理部门相关领导反馈宿舍存在的问题，使有问题的宿舍能够及时整改，充分发挥桥梁环节的作用，确保学校本科教学评估的顺利进行。
人事行政部每月组织各部门主管级以上管理人员检查宿舍卫生，这是人事口的重要工作。我们需要通知各部门的时间和地点，准备评分表和笔，然后带领其他同事在规定的时间逐一检查50多个宿舍，然后总结检查结果，张贴检查通知。虽然这是一项非常简单的工作，但要真正做好，还是要花点心思。以检查为例，由于俱乐部多，人员相对杂项，每个宿舍基本上有7人，我们不能要求高标准和苛刻的愿景，重点鼓励和激发员工保持住宿环境的热情。在反映典型问题的前提下，尽可能突出好的一面，突出模范宿舍的榜样和带动作用。检查和通知不是目的，而是手段，是做好员工后勤工作的手段。
（4）规范内部学生的管理。通过文明宿舍和星级宿舍的评价活动，规范学生在校园的日常生活和学习，进一步提高宿舍管理水平。
宿舍应制定一些规章制度，以约束学生，为学生创造良好的学习空间。诚然，舍务教师要带头遵守执行，发挥模范带头作用。身教比言教更重要。《防火公约》、《住宿生评比细则》、宿舍事故应急预案、《宿舍管理制度实施细则》、《住宿生晚自习规定》、严格执行《住宿生量化实施细则》这一系列规章制度。舍务老师要组织学生定期学习，让学生记住。对那些违反规章制度的学生要严惩。对于那些屡教不改的学生，要及时
1、在学校“三防”建设方面，开学后，各学校岗位工作人员迅速到岗，认真履行职责。所有学校的警察室都配备了必要的防卫设备，如橡胶警棍和灭火器；统一印制《外来人员出入登记簿》、《门卫室工作人员职责》和学校校园安全管理制度；学校校园的主要渠道和关键部分应完全覆盖视频。此外，对校园内的监控报警系统进行了全面的检查和维护，并安装了多个新的高清摄像头。宿舍设有专职寄宿管理员，全天监控学生，确保人防、技防、物防到位。
1、学生宿舍是学生学习和生活的主要场所，是人口密集的场所。必须严格执行消防安全管理规定。所有学生必须自觉遵守消防安全管理规定，自觉维护集体利益和生命财产安全。