为了进一步调动员工自律和自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息和生活环境，建立公寓管理体系，公司决定在员工宿舍开展“优秀员工宿舍”活动，具体内容如下：
1、完善住宿生基本信息。学校建立了住宿学生小档案，详细记录了住宿学生的基本信息（如：家庭住址、父母姓名、监护人电话、是否留守学生、是否有既往病史等），使值班领导、宿舍管理员、校长和宿舍负责人对学生有更多的了解，发现问题可以及时处理。在紧急情况下，确保第一次与父母联系。每天晚上都有宿舍管理员(女)和值班领导陪学生公寓。例如，7（2）班的一名住宿学生患有间歇性癫痫。当他每天睡觉时，值班领导和宿舍管理员必须进入宿舍进行检查和告知，从不间断。
学生公寓的安全建设是学生安全、物流稳定的前提，是学校政治稳定、教育有序的基本保障。公寓管理部门成立后，特别是大学物流社会化改革七年来，大学物流对学生公寓安全建设进行了艰苦探索，宿舍硬件改造改进，员工质量培训常规建设，但大学物流仍面临大学生物质文化的日益增长需要学生公寓管理不完善之间的矛盾。例如，大量的电器进入学生公寓，不断给学生公寓管理带来压力，增加难度。因此，学生公寓管理应继续开设新课题，立足当前，寻找重点，从确保学生生命财产安全开始，逐步开展安全建设工作。
为提高学生安全责任意识，及时发现和消除学生宿舍安全风险，确保学生身心健康和校园安全稳定，营造健康、文明、安全的宿舍文化氛围，铁路交通运营管理宿舍管理部于2023年3月30日开展“建设文明宿舍”安全健康检查活动。
6、为加强宿舍安全文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境和公共秩序，使员工在清洁、安静、安全、文明的生活环境中休息，制定了本规定。
1、坚决贯彻“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度的基础上，实行程序化管理，规范统一，补充完善一系列`宿舍管理制度，使宿舍管理工作遵循规则和法律。
学生宿舍是学生大学生活的休息和修身之地，但我系学生宿舍的现状并不乐观，这在一定程度上影响了学生的生活。为落实我院“大学生文明修养”活动，进一步完善我系学生宿舍管理，提高我系学生宿舍安全系数，避免发生各种事故，为我系学生提供更好的生活环境。在我系领导和共青团委员会学生会的鼓励和帮助下，我系学生会生活部决定本学期在我系所有宿舍进行卫生、文化、安全检查和评价。
前言：抓住青春的美好季节，留下青春的绝代风采。我们将举办公寓宿舍文化节。为了迎接宿舍文化节的到来，加强宿舍之间的联系，减轻日常学习压力，过上充实有意义的校园生活。在活动中，我们将组织一系列活动，通过这些活动，目的是丰富宿舍文化，激发学生的集体荣誉感和团队精神，让他们培养情感，美化卧室，同时结合宿舍管理和宿舍文化，改善管理者与管理者的对立。让学生自觉加入爱我校园、爱我宿舍的行列，共同营造美好的生活环境。为此，我们的具体安排如下：
14、员工有下列行为的，取消住宿资格：不服从管理员管理，在宿舍酗酒、赌博、打架，故意破坏公共设施，擅自留在宿舍，经常在宿舍噪音，影响他人休息，无正当理由经常晚上不回家等严重违反宿舍管理规定。
宿舍管理者的观念应该改变。与学生公寓管理的基础工作相比，学生公寓的文化建设突出了大学公寓管理从“管理”向“教育”、“管理”的新管理模式的转变。我们应该始终把培养公寓管理者的教育意识和能力作为员工培训的重点，使他们成为公寓文化建设的主要力量。在日常工作中，要密切关注学生的思想动态，宣传优秀先进的榜样，增强学生的荣誉感和自信心，形成积极的氛围，教育和引导一些思想压力和困惑的学生，抓住两端，促进中间，最终达到教育的目的。