7、根据上级人事部门的`要求，制定了《远安一高新教师定级计划》，成功完成了余宗波、周静、何玉林、李海燕、谭金、李俊武、杨浩、李宇八名教师的考核和定级工作。
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首先，培训会组织教职工学习《四川省人民政府关于教师队伍建设的实施意见》、关于进一步加强教育人才队伍管理的通知、《事业单位人事管理条例》等有关文件。全园教职工认真听取文件精神，做好相关笔记。其次，行政人员逐一检查班级早操安排、环境创造和设备生产，并提出相应意见。在早操安排中，每位老师都表现出良好的精神风貌。
高度重视教师的继续教育，鼓励全体教师积极参与校内外各级业务培训和学历，不断提高专业水平和能力。一方面，我们积极组织校本培训，邀请专家到学校做专题讲座，通过学校集中培训、学科小组讨论、个人自学等形式，在学校营造强烈的“学习和讨论氛围”。另一方面，我们也抓住机会，组织教师参加市、区级的举办。参加市人事考试中心继续教育培训、市“名师大学校”、市学术沙龙、市年会等多项培训活动。
（3）今年，2名汽车专业和1名德语教师成功招聘；3名试用教师和1名实习教师成功通过试用期考核，申请合同教师；3名教师成功申请合同教师享受人事代理待遇；所有新教师和转型教师通过师徒配对迅速促进成长和转型成功；
6、做好教职工年度考核、年终总结等组织工作；完成劳动人事合同签订；协助职称评定；为了保证教师信息的准确性，在没有先进经验的前提下，多次收集和安排信息，教师编制人员收集身份证号码、教师资格证书信息、毕业证书信息、教学信息、就业信息、普通话水平信息、健康信息、学校年度考核信息等信息，整理成表格报告，完成个人注册信息报告和导入数据库，成功完成信息申报和检查。
2、人员、工资、档案管理。签订外籍人员劳动合同，完成中高级职称评定，办理陈忠华、王绍万等教师退休手续，办理超龄人员养老保险。按时收集、整理、备案，成功通过区档案局档案目标管理三级标准审查。
通过感人的事迹，我受益匪浅，尤其是徐立科老师“燃烧自己，照亮他人”的精神深深打动了我们，震撼了我们的心灵。这次培训最深刻的感受就是教育是爱的共鸣，是心与心的呼应。教师只有用爱关心学生，才能教育好学生，最大限度地发挥教育的作用。
中国教育报讯(记者 林焕新)“中共第二十届全国代表大会的报告明确指出，教育是全面建设社会主义现代化国家的基础和战略支持。加快高质量教育体系建设，做好人民满意的教育工作。通过各方的共同努力，“双减”政策取得了积极成果，教师更加注重提高教育教学质量，受到家长和社会的广泛欢迎。全国人民代表大会代表、北京师范大学教授庞丽娟积极评价“双重减少”，特别是如何在新形势、新任务下优化教师人事制度，也成为她今年关注的焦点话题之一。
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