完善一套制度，加强就业创业联动。严格执行就业最高领导项目，不断加强高校联动服务毕业生就业体系，建立高校统筹、分级管理、全员参与、共同管理的就业创业模式。充分利用政府、企业等领域专家参与就业指导和创业课程建设。开展系统的技能培训课程，注重培养学生的专业能力、团队合作能力抗压能力，提高学生就业核心素质。适应市场人才结构需求的变化，建立以创新创业为导向的新型人才培养模式，努力培养复合应用型人才，有效激活就业创业的新引擎。
重点帮助，引导温度。学校党委高度重视重点就业群体毕业生的就业，组织开展了一系列在线就业指导活动，通过在线预约和电话咨询为学生提供不间断的就业指导和职业规划服务，让学生感到温暖。针对家庭经济困难等重点毕业生，建立一人一档就业援助政策，全面覆盖就业情况。同时，为了增加就业援助，还组织了火花计划活动，为学生提供生活政策准确援助，通过科学系统评价，全面了解学生就业情况，为学生提供定制就业指导，帮助学生弥补就业过程中的不足，提高学生就业成功率。据统计，共有285名学生通过星火计划提高了就业能力，增强了就业信心。
学院领导充分认识到就业指导是一项系统工程，涉及专业设置、教学模式、日常教育、课外活动和学生管理模式。因此，要做好毕业生就业工作，就要从源头入手。为了及时准确地了解学生的就业志愿者和就业心理，我们通过问卷调查和面对面交谈，广泛听取了学生的就业问题，并进行了深入的研究。通过对研究结果的整理和分析，明确了学生的需求，包括决心参加研究生入学考试的学生、专注于就业的学生和在就业过程中面临问题的学生。在分类的基础上进一步开展工作，更加真实，使学生就业指导工作有针对性、有效。
7.优化创新和创业平台。积极开展创业驱动就业示范行动，建设一流的创业创新生态，优化创业创新平台布局，促进平台专业化，实现人才政策和产业发展共享，系统解决企业人才、第一、知识产权保护，加快创业创新驱动力，充分释放创业驱动就业乘数效应。
最后，昆明北京大学青鸟就业推荐体系完善，确保学生就业顺利。在昆明北京大学，专业教师将免费推荐就业，并为学生找到各种就业机会，直到每个人都能找到他们最喜欢的工作。