为推动更多扶贫家庭继续增加收入，赣州采取企业主导、政府支持、扶贫家庭受益的模式，深化劳动合作，积极承担沿海产业转移，促进当地就业，稳定企业和岗位扶贫人口。市农村振兴局系统推进1065个就业援助车间建设，吸收1万名扶贫劳动力，通过公益岗位安置1万名扶贫劳动力。
4.确保企业就业。完善就业失业统计监测调查制度，完善劳动调查制度，按国家统一安排发布省级城市调查失业率，探索建立市级城市调查失业率统计调查制度。（浙江省国家统计局调查组）开展共同富裕示范区建设企业就业群体收入统计制度的探索和试点工作，重点关注扩大和提高重点群体的就业。对春节前后企业就业情况进行调查，准确反映企业就业情况。（省统计局）优化就业监控企业样本结构，科学细分企业类型和规模，加强网络招聘、移动通信、交通、工业用电等数据的综合应用，完善就业大数据监控体系。争取国家就业调查试点，每月调查各类就业主体的岗位空缺和就业需求。(省人力资源和社会保障厅、省大数据局)
资格审查不符合实习条件的，取消就业实习资格；资格审查通过人员现场签订就业实习协议，实习单位应在单位在线报告系统中提交就业。实习人员自2022年10月1日起计算工作时间，实习期不超过12个月，实习期结束后可建立正式的劳动关系。
建立劳动安全监督网格化动态管理体系。去年，根据全市统一部署，我局以区人力资源市场为中心，建立了10个一级网格（即每个城镇、街道为一级网格）、14个二级网格、78名兼职劳动安全监督员和劳动安全监督员。今年，为全面贯彻全市劳动保障监督网格化动态管理现场会议精神，我们从全系统抽调20名同志组成4个工作组，由党组成员带队，深入各镇、街、社区，督促用人单位参加劳动保障年检，补充网格化信息，实行就业实名制和劳动保障监督网格化动态管理。截至目前，全区共收集了844家用人单位40364名员工的就业信息，并坚持定期刷新制度。
李艳君曾是林都社区的一名普通下岗女工。伊美区林都社区工作人员了解了李艳君在社区的情况后，积极向李艳君申报创业担保贷款，根据她在家政服务管理方面的经验，结合辖区内大部分失业居民大多是老年女性的实际情况，帮助她成立龙姐家政服务中心。中心成立以来，通过系统的业务培训，解决了2100名老年失业妇女的就业问题，推动了全社区妇女的就业。
三、长期重点研究解决有人不工作，有人不工作，有人不想做的结构性就业矛盾。建议在政策体系方面，重点完善基本支持政策，实施针对重点群体求职创业特殊困难的补丁政策。在人才培养方面，进一步理顺普通教育与职业教育的关系，鼓励高中毕业后大部分职业教育起点，密切关注产业教育一体化和校企合作，提高职业教育质量。在社会导向方面，研究促进社会阶层流动和收入公平分配的系统政策，使年轻人有希望，使劳动创造幸福，努力实现伟大事业成为鼓励全体社会成员努力工作的共识。
加强企业就业预警。东莞市人力资源和社会保障局加快企业就业预警处置措施，建立企业就业风险预警系统，综合分析预警指标数据，建立分流就业预警和就业需求预警机制，部门联动加强企业就业指导服务，加强风险预警预防处置，实现综合监测、分级预警和快速响应。
在公共就业之前，政府的必要性并的恢复和发展至关重要。俗话说橘生淮南为橘，橘生淮北为橘。人才是处于正确位置的人才。但在错误的位置，它可以变成一条曲线。农村振兴是一项涉及组织各专业、各部门的系统工程。首先要考虑人和岗位的适合性，强调最高技能组合的可用性，人才在充分展示自己才能的位置上不熟悉水土。人力资源要同步。
然而，衡量灵活就业人员的具体收入并不容易。一位不愿透露姓名的医疗保险研究学者表示，这取决于银行和税务信息系统的进一步开放和收入识别系统的完善。目前，更切实的做法是为灵活就业人员提供支付援助。例如，将支付基数从省级社会平均工资逐步调整为市、区、县甚至乡镇，这将更符合被保险人的实际情况。本报综合新闻