学生通过在线回答，从积极就业、目标识别、目标职业工作分析、人力资本信心、就业机会和信息挖掘、工作效率、工作表现、监控调整八维影响个人就业，测试系统自动生成学生个人就业诊断报告。
1、 提高专业技能和就业能力。学生在学校接受系统、专业的知识体系时，应掌握本专业的基本理论知识、方法和技能，运用理论知识指导实践工作，具有一定的实践操作能力。专业技能是大学生就业的核心竞争力，也是用人单位招聘的首要条件。在实际的求职问题上，大多数毕业生往往因为缺乏专业经验和能力而错过机会，因为他们没有充分掌握相应的专业技能。因此，提高专业知识能力是提高就业能力的根本。
上述材料信息已纳入山东省公共就业人才服务信息系统的，可通过系统验证比较提取，不再提供相关材料；电子许可证可以用电子许可证代替相关证书。
审计程序：各旗县、区按照随时申报、立即受理、及时审计的原则，积极实施和推广一次审批、全期领导，每月核实申报企业的社会保障支付情况，每月分配企业吸收就业社会保险补贴。用人单位首次申请享受补贴后，政策享受期内相关材料和情况不变的，不得要求重复提供证明材料。根据直接补贴和快速处理的相关要求，可以通过内部系统或相关部门和单位的信息协调直接获得或核实政策凭证的，可以直接完成预审，经办机构一次性批准，并将补贴资金给企业账户。
（2）加强政策宣传，做好社会保障补贴信息输入工作。各城镇应依托微信公共平台、村（社区）微信集团、宣传专栏等载体，增加补贴宣传的力度和广度，扩大政策意识率。同时，充分依劳动就业实名制度和困难人员社会保障补贴制度进行数据比较验证，严格控制审核，实现信息预审和初步记录工作，努力一次完成，使群众少跑腿。
2、验收和检查。工作人员应审查材料，查询相关信息，并对合格的验收材料进行验收。材料汇总后，将相关信息输入山东省公共就业人才服务信息系统，并与系统数据库进行比较和筛选。不符合条件的，应及时通知本人，并告知原因。
首先，辅导员可以参加全球职业规划师和全球职业教练的培训，进行深入、系统的改进。同时，还需要学习就业指导的相关理论知识，培养分析就业形势的洞察力，提高解读国家政策和政策的能力，开展创业教育，解决学生就业的实际问题。
（7）连续失业一年以上，一年内接受社区劳动安全工作站组织职业技能培训、职业介绍等公共就业服务三次以上（服务记录应输入黑龙江金保险工程系统或社区业务账户），仍未实现就业，可纳入公益岗位安置对象范围，社区提供相关材料；
会议报告了我市前三季度就业创业指标的完成情况，分析判断了现状，并安排部署了下一阶段的重点工作。会议要求全市人力资源和社会保障体系的就业线进一步增强责任感、紧迫感和使命感，团结进取，忠诚负责，确保年度目标和任务顺利完成，提前规划下一阶段和明年的工作。认真落实廉政建设，加强内部审计管理，确保专项就业资金的标准化使用，确保失业保险基金的安全运行。