会议指出，2022年，在省委、省政府的大力领导下，在退伍军人事务部的指导和支持下，全省退伍军人事务系统以“欢迎二十大，奋进立新功”的实践为载体，认真学习、宣传和贯彻党的二十大精神，不断提高效率、效率和效率，优化政策机制，更高效地安置就业，双拥品牌更响亮，优惠赞誉更有力，服务指导更有效，安全稳定性更强，自身建设不断加强，推动退伍军人高质量发展开启新征程。裴金佳部长两次到我省调查，指出福建退伍军人工作有基础、有优势、有效、有特色，许多工作走在全国前列。
会上，发言人代表就自己的政德表现、履职、廉政建设等情况进行了报告，并对党建工作进行了报告。系统总结了一年来在公共就业服务、农村劳动力服务管理、创业带动就业、职业技能培训、信息化升级迭代、失业保险功能发挥等方面取得的显著成效和丰硕成果。充分展现了全局干部职工永不懈怠的精神风貌和不屈不挠的进取态度。
三是缺乏相关的劳动标准和劳动监督，工作时间长，劳动强度高。网络配送人员过度工作“猝死”已成为舆论讨论的热点。此外，我国缺乏“过度工作死亡”相关法律认定，受害者家属与平台之间的赔偿纠纷引起了社会的广泛关注，不利于社会稳定和数字经济高质量发展氛围的营造。随着数字经济的发展，新的就业形式带来了一系列重要的变化，如劳动价值交换平台、灵活的劳动参与和“去雇主化”。由于劳动关系难以识别，现行政策过于刚性，新就业形式的发展存在一定的“脱钩”风险，需要运用系统的思维和分类管理来响应保护工人权益的需要。面对新业态的强大张力和低保障的巨大阻力，如何以包容和谨慎的态度包容矛盾，将对立张力转化为进化的推力具有重要意义。
2022年12月底，广东省人力资源和社会保障厅为贯彻落实国家、省委、省政府关于稳定农民工就业、保障企业就业的有关要求，召开全省农民工稳定就业、保障企业就业的视频会议，动员部署全省人力资源和社会保障体系“南粤春暖”行动、春运期间农民工有序流动、“春风行动与就业援助月”、“三送”帮助企业暖冬特别行动等重点工作。
在任职期间，郑洪气加强了各级工会的标准化建设，充分维护了员工的合法权益，取得了显著的成果：3年来，28家企业成立了基层工会，成功完成了转型工作；帮助52名困难员工登记，帮助员工摆脱贫困；157名卡车司机、电子商务从业人员等新就业形式的工人被纳入工会保障体系，有效维护其保护权益。
在过去的一年里，全省人力资源和社会保障体系坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入实施“提高效率、提高效率、提高效率”行动，协调疫情防控和人力资源和社会保障事业高质量发展，全力服务经济社会发展大局。推动人社各项工作取得新成效:《福建省精准就业援助案例》入选第三届“全球减贫案例征集活动”最佳减贫案例；根治欠薪考核在全国排名第二；就业、人才、社会保障工作在全国会议上多次做典型的经验交流发言；全省人力资源和社会保障服务的有效性得到了人力资源和社会保障部主要领导的批准和肯定。这些成就离不开全体老领导和同志的关心、理解和支持。
近日，全国总工会发布了《关于推进新就业形式劳动者权益协商协调机制建设的通知》（以下简称《通知》），要求全国工会组织系统共同努力，重点关注货运、在线叫车、快递、在线叫车配送等行业的12家龙头平台企业，促进与劳动者协商协调机制的建立，畅通规范劳动者的需求表达和利益协调渠道，共同提高新就业形式劳动者权益保护水平。
会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的第一年。上海银行业和保险监督管理局将以习近平的中国特色社会主义新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进的总基调，着力推进金融服务优质发展，突出稳增长、稳就业、稳物价，有效防范化解金融风险，保持系统性区域风险底线。进一步推进上海银行业保险业改革开放，帮助上海成为推进中国现代化的先锋。