据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，春节期间，全市人力资源和社会保障体系1002名党员干部齐头并进，与全市3000家工业法规企业挂钩，全面了解企业生产经营、稳定岗位留工、政策享受等情况，指导企业以情感留工、以岗位留工、以薪留工。市、县、村四级人力资源和社会保障干部走近人民群众的“政策、岗位、服务”，梳理失业保险待遇、技能提升补贴等就业创业政策问答，建设“家”社区就业服务站，提供连续、无障碍的就业创业服务。
近年来，云南省各级人力资源和社会保障部门和就业制度积极与农民工集中地区的单位和企业联系，收集和推送高质量的工作信息。节日结束后，首届就业招聘会在楚雄举行，福建省20多家企业提供3789个岗位。
5、引导毕业生积极参加转学生和公务员选拔考试，提高毕业生就业质量。近三年来，美术学院毕业生考入江苏省委选调生1人，山东省委选调生1人，山西省委选调生1人；国家税务系统公务员1人。
充分发挥创业促进就业倍增的作用。落实“3 2”创业服务套餐和一系列促进我区创业的优惠政策。大力建设创业孵化基地，建设了1个区级创业孵化基地、1个市级创业园区、5条创业示范街、4所大学创业工作标准化管理。目前，各基地已入住数千家企业和个体工商户，推动近1万人就业。为民营经济提供就业支持，工作总结《创业支持总结》。通过支持私营经济创造更多就业机会。继续增加小额担保贷款限额，5月份发放首笔最高贷款200万元，上半年发放小额担保贷款1775万元。通过完善空岗摸排制度、开通远程视频招聘系统、免费招聘会等方式，加强人力资源保障，为民营企业提供服务。履行各项就业补贴，减轻民营经济参保压力。
2022年，在州委、州政府的正确领导和省人力资源和社会保障厅的关心、帮助和指导下，全州人力资源和社会保障体系以“稳定就业、保障就业”为重大政治责任，完善各重点群体长期就业机制，以实施细致就业惠民政策为出发点，全州实施劳务合作，见习“百十”、以职业技能提升、公共就业服务、创业服务、支持援助“六”项目为重点，坚持减轻负担、稳定岗位、扩大就业，动态设立山东就业创业补贴，扩大就业创业范围，省级就业补贴资金有效互补，确保就业形势持续稳定，目标任务提前超额完成。