能源动力系统和自动化本身就是一个非常有前途的专业，但由于领域广泛，不仅需要掌握系统工程知识，还需要掌握计算机、材料、机械、环境科学、自动控制等大部分科技知识。因此，短短四年的本科学习只是一个入门。以清华大学动能系为例，本科毕业生的深造率高达96%，超过了大部分院系。可见能源动力系和自动化专业不读研，确实缺乏就业的“实力”和出路。
2月9日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长吴伟斌来到湖州开展“大走访、大调研、大服务、大解决问题”活动，强调全省人力资源和社会保障体系要全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人力资源和社会保障工作的重要指示和指示精神，认真贯彻省委、省政府的决策部署，着力深化创新、改革、开放升级，着力实施三大“一号工程”以完善高质量就业创业体系为主线，建设大型社会保障体系，认真落实公共服务“七享受”项目，扎实做好就业创业民生工作，继续改善民生福祉，不断加强发展支持，深入实施“八八战略”、以“两个先行”打造“重要窗口”，贡献人力资源和社会力量。
聚焦重点群体，实施创业援助“精准化”。借助就业信息系统、政府信息共享等大数据手段，建立了5个重点群体创业信息数据库。2022年，有14200多项创业援助政策，涉及就业困难人员、扶贫劳动力、大学生、返乡农民工、自主创业农民等群体。举办花城创业直播等小型多样的创业活动35场。
加强载体建设，拓展空间格局。人力资源和社会保障部门加强创业示范基地的动态管理，提高创业基地的数量和质量，建设2个省级创业示范基地，3个市级创业示范基地，孵化215个创业项目，3000多个创业驱动就业；23个省级大学生优秀创业项目，25个市级大学生优秀创业项目，共627万元。第五届“中国创意翼”创业创新大赛江苏省选拔赛暨“创意江苏”创业创新大赛镇江市初赛成功举行。镇江市“个性化创新产业设计与产业化系统技术服务”项目突出重围，获得“中国创意翼”全国总决赛三等奖，创历史最佳成绩。
发挥促进“新”的作用。抓住“牛鼻子”的作用，充分发挥新就业群体流动面广、熟悉区域布局的优势。推动新就业群体党员和群众担任“街道管家”、成立志愿者服务团队，有序参与安全风险调查、食品安全监督、卫生环境治理等，使勤奋的“小蜜蜂”成为基层治理的所有者，增强对城市的归属感和责任感。建立在线反映平台或渠道，让新就业群体直接报告紧急情况，传达社会条件和舆论，填补街道社区管理但看不到的治理漏洞。要把平台企业和新就业群体视为相互依存、动态平衡的生态系统，推动新业态党组织积极提出平台企业佣金、用户数据保护、履行就业职责的建议和建议，引导平台企业服务大局，遵纪守法，做好主营业务。
学校专业设立了与建筑市场人才需求密切相关的脉搏博客，依托系统，基于建筑前线，面向市场，办学多样化。不仅注重学生获得国家学位文凭的重要性，而且更注重实践技能的培训，以提高学生的就业竞争力。