随后，培训进入了更具体、更有针对性的阶段。给我留下深刻印象的课程有以下几门：职业规划和学习指导。目前，大学生面临的同样问题是就业问题。大学教育最直接的目的是培养社会需要的人才，否则一切都是空谈，最重要的是因材施教。有些学生无法明确自己的人生目标和定位，缺乏学习的主动性和动力。本课程系统地讲解了职业规划教育的重要性和职业规划的过程，并详细讲解了过程中的每一个细节，让我明白了如何处理和指导有上述问题的学生，也让我明白了如何规划自己未来的人，如何克服自己的因素、家庭因素和社会因素对学生和我自己发展的影响。
会议强调，2023年是全面贯彻党的二十大精神的第一年。在不断变化的新形势、新任务下，要坚决肩负起人力资源和社会保障事业发展的使命，围绕人才、就业创业、社会保障、劳动关系、农民工服务保障，系统规划，狠抓落实，牢记“人力资源和社会保障工作为人民”的根本出发点，把人民群众最关心的问题放在首位，解决人民群众的迫切需要。
简而言之，高质量和充分的就业是一个系统的项目。坚持深化劳动力市场体系建设和相关领域改革，充分发挥社会政策的民生作用，确保社会流动顺利，在充分就业的基础上不断提高就业质量。
56.全面加强就业服务，开展“就业援助月”、“春风行动”、“技能实现梦想”等“11” N专项公共就业服务，落实“快办”、“减证便民”行动，推进“互联网” 综合应用就业创业信息系统。鼓励县(区)、乡镇建设完善劳动力市场、人才市场、零工市场。建立企业急需职业目录，建立相关重点企业“一对一”工作机制，依托技术学院、职业学院、就业培训中心等培训机构，灵活运用定向、岗位、订单为企业提供实用人才，促进高校毕业生和重点群体就业。
我省劳务输出和劳务派遣人员中低素质劳动者占多数，文化素质高的派遣人员比例较小。存在岗前培训多、技能培训少、资格证书少的现象。因此，提高劳务派遣人员素质，为用人单位提供合格的劳动力，是保证派遣成功率的关键。我省充分发挥劳动保障体系培训机构主渠道的作用，结合社会办学力量，利用劳务派遣基地和培训基地，特别是技能培训，为劳务派遣人员提供良好的培训。同时，劳务派遣机构与就业培训机构合作，及时为劳务派遣人员提供岗前培训、订单培训、倾向培训和权利保护培训。
2022年，极其不平凡，极其艰辛，极其特殊。在市委的大力领导和省委组织部的大力指导下，全市组织体系坚持以习近平的中国特色社会主义新思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握组织路线服务政治路线的基本定位。系统规划，扎实推进“一主、双服务、六条线”（一主：突出党的二十大精神传达、学习和实施；双重服务：服务基层和人才；六条线：领导干部政治素质调查、优秀青年干部选拔培训、党建领导基层治理、扩大村级集体经济、新形式、新就业群体党建、人才集聚平台建设），为加快长春振兴发展率先突破提供强有力的组织保障，在服务大局中发挥作用，在守正创新中奋进。
二是为大众创业和创新创新创造新的生态基准。以嘉慧坊为基础，坚持创新体系、创业体系、服务体系三位一体，加快技术、知识、资本、人才、数据等创新要素的集聚，服务优质发展、优质就业和创新城市建设，建设嘉慧坊成为国家生态授权创新街区示范基准。