二是深化教育人事制度改革。深化中小学教师职称改革，建立统一的教师职务制度，建立健全收入分配激励机制，完善中小学管理制度，规范新教师公开招聘制度，建立健全教师合理流动的调度机制，完善校长公开竞争和校级干部选拔制度。
2023年普通高校应届毕业生必须在2023年8月1日前取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书，否则将被取消资格。拟录用人员应当在招聘单位或者主管部门规定的时间内办理登记和有关手续。因个人原因逾期未办理有关手续的，取消录用资格。由于体检或调查不符合要求，候选人宣传结果影响就业，候选人明确放弃就业等原因，如需填补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核，在面试合格人员中，根据总分从高到低，就业审批后不再填补。
党员表示，这是一个深刻的党日活动，深刻意识到今天的幸福来之不易，以革命祖先为例，以革命精神为指导，吸收信仰的力量，作为党员教师基于岗位，努力工作，说扎实的教育，为农村培养一批“留、留、教”优秀师范生，帮助农村振兴。(提交:邓彦妮 供图：张浩 审核：贺辉 核发:组织人事处)
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“入企入园”的实际活动时间一般为一年，实际入企时间不少于9个月。在实践活动中，原单位的人事关系和工资福利待遇保持不变。“入企入园”派出的教师由派出的大学和接收单位共同管理，主要由接收单位管理。派遣教师应每季度向派遣大学报告工作情况；派遣大学应指派专人担任“进入公园”行络人，充分掌握派遣教师参与接收单位实际工作的具体情况，帮助解决遇到的困难和问题。实践期满后，派教师返校工作。