6.?就业制度内有转移就业记录，就业地外农民工不能提供上述就业证明材料的，可以提供其他经乡（镇）核实、县级就业服务管理机构核实的就业证明材料，
加强就业教育和指导服务。深入开展就业教育主题教育，重点培养就业能力和社会化能力，系统开展科学有效的就业指导课程学习和社会实践，深入开展职业规划和就业实践培训。
二是多措并举，协调城乡充分就业。通过政府引导、市场运作、政策支持等措施，积极实施创业型城市建设，稳步推进创业带动就业项目。按照“因地制宜、分类指导、注重实效、稳步推进、农民认可、服务满意”的原则启动XX春季企业就业和人力资源调查研究，全面系统地了解城市大型企业和重点企业的就业现状和招聘需求，准确把握就业形势，掌握城市人力资源现状。进一步做好基层公益岗位招聘相关后续工作，加强再就业优惠政策的实施，逐步建立农村“零转移家庭”就业援助机制，帮助困难群体就业。
深化就业与招生、培养联动机制改革，以提高人才培养质量为根本途径。 一是充分发挥就业质量报告的作用。 将社会对毕业生的能力要求与各专业的招生规模和人才培养计划紧密联系起来，认真重视专业建设和学科建设。探索建立分层分类就业评价指标体系，逐步从“稳定数量”向“提高质量”转变就业评价方向。 二是狠抓学风建设。 结合百年校庆，开展“学风建设年”活动，组织实施“一流大学就业质量提升计划” 三是突出就业统计规范。 利用就业信息系统，实现电子签约、无纸化证明材料、实时数据统计、问题处理跟踪，确保数据准确，充分反映真实情况。
提高就业创业服务水平。创新服务模式，推进“线上一网办、线下一门办、同城就近办”的服务模式，推动全市就业服务升级。积极推进与内蒙古、山西、北京等周边城市建立就业联盟，为求职者和用人单位搭建更广泛的就业创业平台。加强在线服务，开发推出全省首个“就业超市”软件系统。企业招聘、居民求职等xxx多项人力资源和社会保障业务可实现在线处理和无缝对接。今年以来，我们组织了在线招聘会，提供xxxx就业机会，实现xxx就业机会。
（5）符合有关规定的农民专业合作社、家庭农场不得提供工商营业执照或私营非企业登记证。（不能由就业信息系统验证的，必须提供纸质材料）
据培训中心负责人介绍，幼儿园教师培训班为期15天。为了达到实用、实用、有效的目的，将采用理论与实践相结合的方式进行系统的培训。培训结束后，颁发《就业创业培训证书》，组织学生参加幼儿园职业技能等级考试。通过考试的，颁发《职业资格证书》。同时，注册每个学生的就业意愿，并有针对性地推荐就业岗位。
我们的课程“影视全能就业班”的优势在于以就业订单为导向的模块化、阶段性教学，以编辑配色(PR方向)、包装合成(AE方向)、动态视觉(C4D方向)三个专业系统班为模块，为学生提供准确的学习路径，同时也可以在初级/中级/高级阶段进行拆分，确保无论从专业还是难度的任何角度，都能“因材施教”。
目前劳动力短缺是一个普遍的问题，很多企业都有招聘难、留人难等问题。为此，今年以来，全市人力资源和社会保障体系强化了“服务业、服务企业、服务就业、服务部门”的思想意识，从“为人找工作”向“为人找工作、为人招工作”并重转变，以规范化、重点工作突破、创新工作特色、作风能力提升等“四个抓手”全面推进企业就业稳定就业，全力做好企业就业保障。
“我们走访社区、街道和企业，准确把握企业和求职者的需求，通过电话、微信群、公共账号等渠道宣传最新的就业创业政策。招聘信息也将在廊坊就业网络上同时更新，方便企业和求职者查阅。廊坊市人力资源和社会保障局就业服务中心主任王卓介绍，全市各级公共就业服务机构依托廊坊就业网、廊坊就业小程序和各县（市、区）自有的公共就业服务平台体系，采用线上线下招聘方式，灵活多样地开展活动，千方百计稳定就业、保障就业、扩大就业、促进就业。
(一)提高思想认识。服务保障企业就业不仅关系到企业的生产经营，也关系到就业的大局。各区县要提高政治地位，坚决落实党中央、国务院关于稳定就业、保障居民就业的决策部署。既要立足当下，努力加强服务保障，着力缓解供需矛盾，又要着眼长远，建立规章制度，加强制度规划。