学校第八届第一届教育代表大会弘扬了艰苦奋斗和改革的主题，描绘了未来三年的职业蓝图，明确了2023年的重点任务，鼓舞人心，鼓舞人心。人事部将坚定人才强校第一战略，贯彻人才规划服从服务学校发展战略的理念，重点关注“双高”专业群体、试点职业教育本科专业；准确把握新时代教师建设要求和职业教育本科教师标准，进一步推进教师评价改革；完善人事分配制度，科学岗位，优化岗位聘任，深化绩效考核激励改革，全面实施绩效考核，激励学校二级管理，以学院为主，激发教师创业的内在动力。让我们在2023年努力奋斗，只争朝夕，不懈努力，走向未来！
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3、属地管理要求：申请人应在户籍关系、人事关系或学籍关系（学生）所在地报名参加教师资格考试。这意味着申请人需要在户籍所在地或单位所在地参加考试。
人员按规定实行试用期制度，试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满合格的，正式录用，列入事业单位，享受事业单位工作人员待遇。其中：本次公开招聘涉及的幼儿园教师岗位属于人员控制总备案管理机构人员，按照《山东省人员控制总备案管理办法（试行）》（鲁人社会发展〔2017〕53)管理；不合格的，取消录用。最低服务期为5年。未满最低服务年限离职的，不办理相关手续。
我参加了7次教师公开招聘考试，最终成功了。以四川省为例，教师公开招聘考试一般每年可参加两次考试，4月一次，12月一次。招聘公告直接查看当地人事考试网络。