(4)汇总审核公示(9月1日至9月30日)。当地人力资源和社会保障部门应通过河南省“互联网” 就业创业信息系统汇总复核学校初审通过人员情况，及时反馈相关学校复核结果。学校将在信息系统中导出审核通过的人员名单，并在学校公布通过的人员名单（宣传期不少于5个工作日，每所学校应在9月30日前完成）。原则上，涉及毕业生个人隐私的敏感信息不予披露。公示无异议后，学校将公示通过名单上传系统，并向当地人力资源和社会保障部门报告申请材料。总结后，人力资源和社会保障部门向同级财政部门提出补贴资金分配申请，并将资金申请文件上传系统备案。
12.完善公共就业服务体系。完善街道(乡镇)、社区(村)基层公共就业服务平台，提高基层公共就业服务能力。完善促进中小企业发展和就业的制度环境和政策体系，建立正常的帮助稳定岗位的机制，减轻中小企业的负担。招聘活动正常化为重点人群和重点行业。建立残疾人就业状况和需求调查机制，充分调动各用人单位安排残疾人就业的积极性。加强对就业困难退伍军人的帮助，建立杭州退伍军人就业援助体系。完善职业培训激励机制，优化职业培训补贴的申请和分配流程。(市人力资源和社会保障局、市残联、市退伍军人事务局)
近日，宁波市出台了一系列2023年最新的税收优惠政策。为解决国家重点人群就业问题，宁波市政府鼓励企业招聘重点群体。企业招聘相应人员，签订劳动合同一年以上，依法缴纳社会保障的，可以享受相应的税收政策。重点群体包括纳入国家扶贫开发信息系统的登记贫困人口；在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的。
负责各外围系统的日常维护和管理，跟进各外围系统的升级和推广； 盲目突出职业技能！职称、学历、学术结构合理，提高了学生的就业竞争力，许多人一头撞进了陌生的环境。
由于吉林省社会保险管理局多险综合信息系统的升级改造，吉林省就业信息管理系统相关业务暂时无法正常处理，有关事项现通知如下。
高新区人力资源和社会保障局始终坚持以提高服务质量和效率为核心，致力于为企业提供更方便、更高效的服务，并继续推出一系列针对私人实际事项的具体措施。“手持”围绕就业创业、社会保障、人才、劳动关系等工作，涵盖就业登记、退休备案、退休审批、高级职称备案、城乡居民医疗保险登记、仲裁申请、档案接收转移等16项高频业务事项，为企业群众提供手持、指尖、随时、网络服务，让企业群众通过手机和账号查询人力资源和社会保障业务。作为高新区人力资源和社会保障体系开展线上处理和线下处理服务相互促进的有益尝试，“手持处理”的发展和推出不仅可以拓宽业务处理渠道，还可以满足企业群众足不出户的需求。
学生根据自己的就业原始场景、专业特点和兴趣联系实习就业单位，分散实习就业。同时，对于少数企业需要一定数量的实习就业学生，由系统联系安排。实习时间为20年2月至6月15日，实习地点为区内外相关企业。