二是深入开展“入企拓岗” 帮助启航“就业调查、发展、服务活动”。我们组织全市人力资源和社会保障体系开展大规模研究和访问，对全市5000多家企业进行了调查，建立了企业岗位需求库。目前，全市已收集企业5300多家，岗位需求73941家，为岗位推广奠定了坚实基础。
第三十条 各级人力资源和社会保障部门要高度重视就业信息化的建设和应用，指定专人负责，明确工作职责。各地要通过全省统一的公共就业服务信息平台进行业务处理、日常管理和资金监管。省人力资源和社会保障厅将利用系统数据对各地就业创业进行评估，评估结果与资金分配挂钩。
各级人力资源和社会保障部门应当建立和完善就业资金分配分类账，做好就业资金管理的基础工作，有效筛选享受补贴政策的人员和单位的真实性，防止欺诈。落实政府采购等法律法规的有关规定，规范采购行为。加强信息化建设，及时将补贴人员、项目补贴单位、资金标准、预算安排和实施纳入信息系统管理，实现与财务部门的信息共享。指定专人负责各类档案资料的归档。
主要补贴项目包括：校园招聘活动补贴、创业孵化基地奖励补贴、就业信息系统建设和运营维护、就业创业失业信息服务和统计调查监测、就业创业服务活动补贴、社会购买基本就业创业服务成果、就业创业相关证书印制等。
记者从新闻发布会上了解到，自2023年以来，全市人力资源和社会保障体系重点造福民生、促进发展、建设和谐，扎实推进就业创业、社会保障、人才、劳动关系、便利服务等工作，推出城乡公益岗位、稳定岗位企业补贴、提高养老金等实际好事，打造农村劳动就业、社会保障扩张等一批创新典型，成功入选全国公共就业创业服务示范城市和全国新业态技能培训重点联系城市，全市人力资源和社会保障事业呈现良好发展趋势。
2003年，我团结团队全体成员，充分启动和依靠整个体系和社会力量的各个方面，采取实际措施，巩固“两保障”，稳定就业形势，改革取得新突破，工作作风和作风建设显著改进和加强，劳动安全工作取得新进展。
首先，全面安排就业失业登记制度中的注册失业人员。通过电话短信、挨家挨户访问等方式，逐一核实个人信息、就业需求和援助状态，记录失业人员，形成注册失业人员的实名分类账。根据失业人员分类账，进一步做好后续动态监测失业人员就业情况，继续开展“1131”服务，重点推荐就业意愿服务。