2024年，我局将坚决落实省市决策部署，加快部门协调、系统联动、准确服务、科学管理的高质量充分就业体系建设，促进就业形势持续改善。
林子波强调，要不断开拓创新，再创辉煌。精准有效地继续开展访问企业、拓展岗位、促进就业的专项行动，进一步挖掘专业对口岗位资源。举办高质量的校园招聘活动，确保每位毕业生至少有3-5个高质量可靠的岗位信息可供选择。以首届全国大学生职业规划大赛为出发点，系统提供就业服务，继续开展简历写作、面试技巧等培训，提高毕业生就业竞争力，促进2024届毕业生高质量、充分就业。
李开义通知并解读了2023年和2024年毕业生就业的几组常规数据，并对2024年就业提出了三项工作要求。一是系统梳理和分析目前的就业状况数据，二是继续做好毕业生就业和就业理念的指导和教育，三是促进毕业生就业和创业的质量和效率。
下一步，市人力资源和社会保障体系将坚定不移地贯彻就业优先政策，牢牢把握群众最关心的就业问题，探索创新，统筹规划，继续解决关键问题，支持中小企业的发展，支持多渠道就业，使更多的人通过劳动就业增加收入，致富。总体情况可概括为五个方面：“减轻负担、教育增长、稳定重点、强技能、优质保障”。
今年以来，鹿泉区紧紧围绕就业为主线，破陈出新，锐意进取。在就业改革领域，通过“增加就业体系、增加就业技能、增加人才引进、增加财政支持、减轻企业负担”，实现高质量就业发展。
宿豫区退伍军人事务系统采用上下联动的方式，深化退伍军人就业创业，实现更充分、更高质量的就业创业——
中工网讯 近日，浙江省金华市财贸体系新就业形式工会成立促进会暨新就业形式工人集中入会仪式在金华银泰百货江北店举行。来自婺城区、金东区、开发区和市财贸体系的600名新就业形式工人加入了工会。其中包括送货员、快递员、家政服务员、保安、卡车司机、物流仓储管理员、网络电子商务等群体。
据报道，滨州人力资源和社会保障体系以就业为首要民生事件，采取坚实有效的措施稳定就业，保障民生。可以说，稳定的基础不断巩固，势头逐渐显现，就业形势优于预期。综上所述，它呈现了“三稳定”的基本特征：
截至10月底，近1.6万名退役军人实现了就业。具体来说，有三个方面：一是围绕就业开展的一系列活动。包括“退伍军人就业服务季”和“荣耀三秦”˙等你来”等活动，以及“春风行动”、“金秋招聘月”、全系统组织了近1000场线上线下退伍军人招聘会，组织动员了1万家企业参与，帮助退伍军人找到工作，找到好工作。
举办招聘会只是安康人力资源和社会保障部门优化就业服务的一个方面。近年来，全市人力资源和社会保障体系采用线上线下相结合的创新方法，千方百计拓宽各类群体的就业渠道。目前已建成13个标准化就业服务中心、139个镇级就业服务站、98个搬迁社区就业服务窗口、163家人力资源服务机构、1388家村劳务服务公司立体服务网络。在大力推进秦云就业、安康、智慧人力资源和社会保障等在线服务平台的同时，积极开展民营企业招聘研讨会、人才夜市等就业服务活动。
本次活动由金华市财贸工会主办，婺城区财贸工会承办，金东区财贸工会、经济技术开发区财贸工会协办。该活动旨在进一步促进金融和贸易体系新形式基层工会的建立，不断扩大工会组织的覆盖范围，进一步为新就业形式的工人服务。下一步，金华市总工会将继续坚持以员工为中心的工作导向，以维权服务吸引员工，以普遍建会组织员工，以各种方式引导员工，以有效载体动员员员工，最大限度地团结组织员工，为新就业形式的员工筑起温暖的“家”，让他们感受到“母亲家庭”的温暖、知心和亲密。