3、对代课人员和不符合标准的教师进行清理，安排到下一级学校任教。教育部牵头组织实施，人事部配合。在确保农村偏远地区义务教育基本要求和教师稳定的前提下，结合我县实际情况，制定清理办法，按照“聘用、退休、补偿、工作”的原则逐步清理代课人员。在学校假期期间，县教育部门应调整高中未达到学士学位的教师到初中任教；初中未达到大学学位的教师应调整到小学任教。通过这些措施，为招聘的师范本科生腾出工作岗位。县教育人事部门应当分别向市教育局、市人事局、市教育局、市人事局汇总，分别向省教育厅、省人事厅报告本行政区域空缺岗位数量。
(一)继续留任。各县、区政府应当按照教育部等四个部门的规定继续组织实施 " 农村义务教育阶段学校教师特岗计划 " 通知(老师〔2009〕1 省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层事业单位招聘的通知》(陕西省人力资源和社会保障发展〔2017〕11 对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按照规定的程序，报市事业单位人事综合管理部门批准后，直接办理就业手续，确保全部进入岗位，留任并按要求进入岗位的特殊岗位教师至少应继续在当地服务 3 年。各地应支持留任后参加学位提升的人员。
【简介】江西省教师考试网提供以下教师招聘公告:2023年，新余市渝水区公立幼儿园招聘业务负责人和教师220人公告。报名时间:请多加注意。更多关于新余市渝水区公立幼儿园招聘、业务校长、教师公告、江西省教师招聘考试的内容，请关注（江西省教师招聘考试频道/江西省人事考试网）！ 加入官方交流小组()获取更多的招聘信息和备考资料。
（1）建立和完善人事档案和教师业务档案。根据教育局组织人事部门的要求，在上学年的基础上，继续补充和完善所有教师干部人事档案材料，重新装订制作，输入相关电子档案信息。
今年的教师招聘工作，笔试结束后，我县严格按照省、市有关招聘工作程序的要求开展相关工作。在资格审查、面试组织、体检考核等重要环节，由组织、人员、教育、纪律检查等部门共同参与。聘请面试官和命题
教师资格证书将根据在线报告中填写的所有通讯地址统一邮寄，包括：教师资格证书和教师资格认证申请表。其中，教师资格认证申请表应提交当地人事档案管理部门，并纳入人事档案。
根据《成都市事业单位公开招聘人员办法》及行业相关规定，青羊区计划按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对26名具有高级职称的教师进行公开考核和招聘。本次公开招聘是进入事业单位编制的正式员工。根据国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，招聘人员实行事业单位就业制度管理。