(一)继续留任。县（市、区）政府应当按照《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”的通知》（教师）〔2009〕1)省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于加强和完善基层事业单位招聘的通知》(陕西人力资源和社会保障发展)〔2017〕11号)要求服务期满并愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按照规定的程序，报市级事业单位人事综合管理部门批准后，直接办理就业手续，确保所有特殊岗位教师入职。留任并按要求入职的，应当继续在当地服务至少3年。各地应支持留任后参加学位提升的人员。
根据《教育部财政部人事部中央关于实施农村义务教育阶段教师特殊岗位计划的通知》（教师）〔2006〕2)规定特殊岗位教师的服务期为三年，所有服务期均安排在乡镇以下农村学校任教，可根据宝塔区农村教育需要在农村学校流动。
招聘教师在入职协议中约定，服务期六年内不得参加研究生入学考试，不得离开教育一线、辞职或离开伊奇教育体系，否则不得办理所有相关人员手续，并追究相关责任。
(二)服务期满特岗教师招聘工作扎实做好。宝塔区严格按照相关文件精神，确保服务期满、考核合格、愿意留任三年的特殊岗位教师及时入职，落实工作岗位，扎实做好相关人员和工资关系，不再实施试用期。做好农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划教师服务证书的颁发和管理工作。特殊岗位计划服务期满并通过考试的，自服务期满起3年内参加全国研究生入学考试，初步考试总分加10分，同等条件下优先录取。
（1）招聘教师未按时提供证明、提取人事档案，或因违纪受到处罚或行政处罚，或政治考试不合格，或上岗前体检不符合《公务员招聘一般体检标准（试行）》（由中国人力资源部颁发〔2005〕1号)及相关规定自动终止入职协议，甲方(用人单位)不承担违约责任。
